主题:【讨论】从企业的检测人员跳槽到仪器售后岗位,该找谁呢?

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xiao-jin
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我同意,只要有实力!就不怕找不到好工作,但在做检测时一定要把分析基础学好。我记得我一个朋友说过一件事,他原来在安捷伦做了十几年,后跳槽到同行业其他企业中。由于他所在部门需要人员,人事部门就推荐一位求职者给他面试。面试者年龄不大但号称国内外分析仪器基本都接触过,特别是对安捷伦仪器很熟。这位仁兄不太满意面试者的夸夸其谈,这时真中他的下怀,他请面试者说明安捷伦FID的结构和原理,面试者就说的有点吞吞吐吐,他看火候差不多就把他在安捷伦公司上班的标牌拿出来。面试者这才承认,来面试前他看过一些资料,他也的确想进入这家公司。所以说,要跳槽先把自己基础打扎实了,也不要流于一些形式做一些表面文章,酒香不怕巷子深。个人意见。
wangtao0726
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原文由 xiao-jin(xiao-jin) 发表:
我同意,只要有实力!就不怕找不到好工作,但在做检测时一定要把分析基础学好。我记得我一个朋友说过一件事,他原来在安捷伦做了十几年,后跳槽到同行业其他企业中。由于他所在部门需要人员,人事部门就推荐一位求职者给他面试。面试者年龄不大但号称国内外分析仪器基本都接触过,特别是对安捷伦仪器很熟。这位仁兄不太满意面试者的夸夸其谈,这时真中他的下怀,他请面试者说明安捷伦FID的结构和原理,面试者就说的有点吞吞吐吐,他看火候差不多就把他在安捷伦公司上班的标牌拿出来。面试者这才承认,来面试前他看过一些资料,他也的确想进入这家公司。所以说,要跳槽先把自己基础打扎实了,也不要流于一些形式做一些表面文章,酒香不怕巷子深。个人意见。


说的有一定道理,自我感觉还能解决自己工作中遇到的一些小问题,但要真正的说个一二三还真弄不来。
simemase
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多让工程师上门,然后特意加故意刁难他,让他下不来,客户满意度也不好,并表达想去他那里。N次后,有合适的机会,他就会推荐你,然后让你也接受客户的刁难。记住,客户就是上帝。按这个做法,成功率是100%,成功周期不会超过一年。
马克思的战友
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雨木霖
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wangtao0726
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原文由 雨木霖(mickeylin) 发表:
你是打算跳槽呢?还是打算同公司内换部门呢?


跳槽
hechengzi
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原文由 wangtao0726(wangtao0726) 发表:
原文由 laidekeai(laidekeai) 发表:
这问题我也晕...
楼主要跳槽吗?


是的,想跳槽,气液相还是比较熟悉。检测搞烦了挣不下钱哪。呵呵


做售后也挣不到钱。。

说白了,心不黑的话做啥都挣不到钱。。
chengjingbao
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原文由 xiao-jin(xiao-jin) 发表:
我同意,只要有实力!就不怕找不到好工作,但在做检测时一定要把分析基础学好。我记得我一个朋友说过一件事,他原来在安捷伦做了十几年,后跳槽到同行业其他企业中。由于他所在部门需要人员,人事部门就推荐一位求职者给他面试。面试者年龄不大但号称国内外分析仪器基本都接触过,特别是对安捷伦仪器很熟。这位仁兄不太满意面试者的夸夸其谈,这时真中他的下怀,他请面试者说明安捷伦FID的结构和原理,面试者就说的有点吞吞吐吐,他看火候差不多就把他在安捷伦公司上班的标牌拿出来。面试者这才承认,来面试前他看过一些资料,他也的确想进入这家公司。所以说,要跳槽先把自己基础打扎实了,也不要流于一些形式做一些表面文章,酒香不怕巷子深。个人意见。


通常一线会有一些这类人员,但说不清检测器结构,说明还没入门吧。

没拆过,不能算玩过。

厂家面试这样做比较好,毕竟这是最基本的入门功课。
chengjingbao
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原文由 simemase(simemase) 发表:
多让工程师上门,然后特意加故意刁难他,让他下不来,客户满意度也不好,并表达想去他那里。N次后,有合适的机会,他就会推荐你,然后让你也接受客户的刁难。记住,客户就是上帝。按这个做法,成功率是100%,成功周期不会超过一年。


这样做,有失人道了,小工程师混口饭吃容易吗?多体谅厂家人员,将心比心,工作上多帮助别人,或许这就是回报的基石。

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