实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8042081今日发帖：350 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】如何做好实验室的人员档案？

浏览0 回复20 电梯直达
justin17025
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2013/01/04 15:18:36 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员档案应该是实验室的记录档案中比较重要的。

招聘的人员应该具有相关学历和工作经验，招聘进来应该得到上岗培训，考核合格才授权上岗。

如何做好人员档案？人员档案应该包括哪些记录？

还请有经验的大侠踊跃探讨。
该帖子作者被版主 nicky2008加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励发帖
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
zheyiniao
zheyiniao
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/4 16:43:39 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看来你们的各种档案都没建全呐。
人员基本履历信息、证书、培训记录、各种考评记录。
该帖子作者被版主 justin17025加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励回帖
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
baby073125
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/4 19:36:02 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员技术信息登记表是必不少的，做主要的是技术材料，评价也是主要的。
该帖子作者被版主 justin17025加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励回帖
赞贴
1
收藏
0
拍砖
0
举报
先天性咸湿
nicky2008
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/4 19:40:44 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员的资质：学历证书、毕业证书、四六级、计算机、职称、专业技能证书；
人员培训考核记录；
培训考核所得的证书；
简历
该帖子作者被版主 justin17025加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励回帖
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
KingDz
nerd
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/4 19:57:55 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
问问你们搞人事的,呵呵.
无非基于教育、培训、技能和经验方面，真实全面记录一个人员的技术能力，保证上岗后是胜任的。做个人员技术信息登记表是方便适用的，把学历，职称，专业技能，培训经历，评价结果，岗位说明书，授权内容，资格能力确的时间等等全方面记录。劳动关系和合同可单独保管，便于查询。
该帖子作者被版主 justin17025加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励回帖
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
2013/1/4 20:02:35 Last edit by nerd
knight
knight34
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/4 20:07:26 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个帖子写得挺详细的，可以参考一下
CNAS现场评审前“文档整理”工作
http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20101110/2916839/index.shtml
该帖子作者被版主 justin17025加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励帮助
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
aqwsc
aqwsc
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/18 14:20:25 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
清晰明了，谢谢
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
xinye1210
xinye1210
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/18 15:19:56 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员档案比较重要，关系的测试人员的能力，如果有外出培训的话还得填上培训经历才好啊。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
baby073125
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/19 9:35:38 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员培训、工作经历、技术职称及人员评价等都是人员档案的资料。尤其是管理层的档案，专家会专门看的。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
依风1986
xurunjiao5339
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/19 9:46:51 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在CNAS对人员资质要求还是挺高的啊
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
baby073125
baby073125
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/1/22 11:03:30 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是的，尤其是化学方面的和特殊工种的人员要求都挺高的，所以说培养一个人员不容易应该好好对待一线员工才行啊！
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 如何做好实验室的人员档案？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁