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主题：【讨论】实验室内部技术人员主动性与被动性吗，你怎么看？

浏览0 回复96 电梯直达
依风1986
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发表于：2013/01/23 00:02:12 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室内部人员就是一个团队，可是在面对事情，解决事情上，感觉人员主动性太弱，不会主动去解决问题，比如对标准的理解，对方法的确认与操作，而被动性就是很像中国教育一样，填鸭式教育！不会自己去想，总是等待别人带头做事情，一味死板，没有自己的想法，您怎么看待这些问题？
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2013/1/23 7:23:41 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
带头又怎么了，没有相应的激励机制
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envirend
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2013/1/23 8:08:25 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
必须有相应的激励措施保证人的积极性。另外探索毕竟费事费物，需要各方面支持。
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【四季风】
gpwrx
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2013/1/23 8:27:08 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这是人的惰性作怪
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qianguiyun1
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2013/1/23 9:59:20 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可能大多数时候都是被动的接受任务，主动性差一些。
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fanchuangang
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2013/1/23 10:36:19 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室的任何事，无论是带头还是主动进行革新，均应该进行积极响应，在待遇方面有所体现
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hza123
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2013/1/23 12:21:24 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
主要还是酬劳分配机制的问题，现在大多数情况下，干多干少一个样，如果过于主动，反而导致他人的忌恨。
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andrew-zhang
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2013/1/23 12:44:11 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人是有惰性的，要有激励机制，还要有适当的引导
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依风1986
xurunjiao5339
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2013/1/23 17:49:46 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 nphfm2009(nphfm2009) 发表:
带头又怎么了，没有相应的激励机制


实验室很难平衡
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依风1986
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2013/1/23 17:50:49 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 envirend(envirend) 发表:
必须有相应的激励措施保证人的积极性。另外探索毕竟费事费物，需要各方面支持。


激励措施是好，关键是如何达成，探索需要多方面支持讲究的是和谐，团队不和谐，如何支持！
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依风1986
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2013/1/23 17:51:34 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
这是人的惰性作怪


的确，将工作当成一种天天习惯，是没有任何意义的！
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手机版： 实验室内部技术人员主动性与被动性吗，你怎么看？
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