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主题：【讨论】新年过后，我们将如何做好能力验证工作

浏览0 回复104 电梯直达
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baby073125
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2013/2/23 12:55:16 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
最近又来了几个新员工，看来要从零开始学起了。
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hou1210
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2013/2/23 13:33:48 22楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新员工的学习方法很重要。
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xinye1210
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2013/2/26 19:14:24 23楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是的，我们的新员工培训很麻烦的各方面都得要学习。
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马克思的战友
qq469023950
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2013/2/27 10:57:08 24楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
持之以恒，坚持不懈，继往开来，屡败屡战。
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baby073125
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2013/2/27 16:17:14 25楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
要屡战屡胜才行啊！
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q4798
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2013/12/25 9:18:20 26楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看上去都很复杂的样子。

不是正常做就可以了吗？
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hou1210
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2013/12/25 14:12:48 27楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
但是想做好却不容易。
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baby073125
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2013/12/25 15:29:47 28楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能力验证讲究的是细心、能力和应变力。
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hou1210
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2013/12/26 8:15:52 29楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，能力验证项目的选择也挺重要的。
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baby073125
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2013/12/27 8:26:05 30楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
项目的选择既要考虑频次要求还要考虑自己的能力。
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