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原文由 rrrr(rrrr) 发表:
没有任何规定需要人员一览表，而且是在质量手册里。
人员一览表的作用是：
1、对于评审来说，只是为了给评审员方便，一般附到质量手册的附件。这是一个非常不好的做法。这种做法我猜想可能来源于一些咨询机构，因为评审时用到，就放到手册里了。咨询机构一次评审结束就完了，那管你以后更新的麻烦（不过呢，也不能怪咨询机构，因为他们根本没有这方面的经验，不懂）。
2、作为一个单位，人事管理需要人员一览表。其他方面的管理也要用到。人员一览表应是所有单位（不止是实验室）正常都需要的一个文件。
所以，一般有这样一个文件就行了。同样关于标准物质一览表的讨论见http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060224/347507/
作为一种较好的管理方式（自夸！我们是这样做的），把这样一类文件单独管理。包括人员一览表、设备一览表、方法一览表、标准物质一览表、体系文件目录等等。
这类文件既不是体系文件，也不是一般的记录。我暂且命名为资源配置文件。
资源配置文件的管理模式不同：
1、不一定需要批准：但具体的内容可能是需要批准的。
2、需要专人负责保持有效，并随时更新。如人员一览表是由人事管理员负责的，设备一览表则由设备管理员负责，等等。
一直想就这方面写一篇文章，但一直拖着没有动手。哈哈
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