主题:【讨论】能力验证结果对个人的影响有多大?

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Jason-lee
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理论上来讲 做能力验证 对于个人而言 肯定是要做好的 这个是毋庸置疑的  作为技术能力的一种体现 跟福利待遇挂钩我觉得也无可厚非

只是现在对于能力验证结果的评价的体系不是很科学 导致了能力验证结果不能够很好的体现一个人的技术能力 结果跟能力不对应 然后很多时候 领导又不是技术专家 只关注最终的评价结果 就造成了现在能力验证活动的不受欢迎
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baby073125
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原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
理论上来讲 做能力验证 对于个人而言 肯定是要做好的 这个是毋庸置疑的  作为技术能力的一种体现 跟福利待遇挂钩我觉得也无可厚非

只是现在对于能力验证结果的评价的体系不是很科学 导致了能力验证结果不能够很好的体现一个人的技术能力 结果跟能力不对应 然后很多时候 领导又不是技术专家 只关注最终的评价结果 就造成了现在能力验证活动的不受欢迎


楼主分析独到,还是专业知识的理解不到家引起的。
hou1210
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是啊,很多结果的评价很重要,不同的评价方法可能对结果有所影响。
lvdongming
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tanyulin
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大家有没有遇到领导不懂实验,怎么解释都不能明白的,这是何其的痛苦!
baby073125
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xinye1210
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最近又过了一个与检测行的对比,领导啥话也没有说。
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