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ID:baby073125
行业:其他
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ID:brain-lee
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:理论上来讲 做能力验证 对于个人而言 肯定是要做好的 这个是毋庸置疑的 作为技术能力的一种体现 跟福利待遇挂钩我觉得也无可厚非只是现在对于能力验证结果的评价的体系不是很科学 导致了能力验证结果不能够很好的体现一个人的技术能力 结果跟能力不对应 然后很多时候 领导又不是技术专家 只关注最终的评价结果 就造成了现在能力验证活动的不受欢迎
ID:hou1210
ID:lvdongming
ID:tanyulin
ID:xinye1210