当你知道下属在网上找工作中，你怎么办。

abcpgf

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2013/6/11 19:56:27 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

有的时候可能不是待遇问题，工作氛围也很重要。

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hbnjzx

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2013/6/13 10:56:42 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

人员流动是正常的现象，但是我们管理者也要考虑自身的原因，最好让我们换位思考一下，有必要的话，换位工作半天

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Jason-lee

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2013/6/14 15:28:31 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

首先作为管理层而言，下属要离职总是有其原因理由的，这种要在平时多沟通，最好在问题产生之前就把苗头掐掉

而作为下属而言，即使准备走了，也要站好最后一班岗，然后做好工作的交接工作。

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2013/6/15 20:04:04 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

铁打的营盘，流水的兵，说的就是我们这些打工族的现状吧。

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abcpgf

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2013/6/17 15:34:56 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

有时候可能是这山看着那山高。

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fanchuangang

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2013/6/21 21:30:48 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

有些压力，应该想办法留住人

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蓝人

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2013/7/3 11:25:17 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我觉得没什么

出现这种情况

你考虑下你自己能再这个公司呆多久

有木有长久呆下去的动力

我觉得自己不稳定的话

不应该妨碍别人的发展

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wangheng06

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2013/7/9 17:05:24 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 金条(shenmz) 发表:
一般都是公司的原因啦。。既然出现这样的状况。。从日常管理找出问题

话不能说的这么绝对，一般工作一年的员工总认为别的公司待遇好，没考虑自身的。

这个要从公司和个人一起看

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金条

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2013/7/9 17:45:15 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wangheng06(wangheng06) 发表:
原文由 金条(shenmz) 发表:
一般都是公司的原因啦。。既然出现这样的状况。。从日常管理找出问题

话不能说的这么绝对，一般工作一年的员工总认为别的公司待遇好，没考虑自身的。

这个要从公司和个人一起看

我说的是一般情况。。。这个是必然的啊。。。当今失业率高起的时代。个人跟公司比是弱势群体。。。

我当然承认也有弱势群体喜欢欺负强势的存在。。但一般情况还是被公司剥削得收不了吧。。

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2013/7/9 19:15:46 20楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 金条(shenmz) 发表:
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原文由 金条(shenmz) 发表:
一般都是公司的原因啦。。既然出现这样的状况。。从日常管理找出问题

话不能说的这么绝对，一般工作一年的员工总认为别的公司待遇好，没考虑自身的。

这个要从公司和个人一起看

我说的是一般情况。。。这个是必然的啊。。。当今失业率高起的时代。个人跟公司比是弱势群体。。。

我当然承认也有弱势群体喜欢欺负强势的存在。。但一般情况还是被公司剥削得收不了吧。。[/quote

去公司或者是工厂上班，老板看中的是你可以给他创造利润。今年虽然失业率高，但一些公司还是找不到人

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主题：【讨论】当你知道下属在网上找工作中，你怎么办。