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ID:denx5201314
行业:其他
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原文由 老兵(wangliqian) 发表:说得再好不如干得好,人员的选拔或评职称应该创新,引入楼主设计的操作技能考核,技能比武优胜者给予奖励。
ID:mlb2003
原文由 云☆飘☆逸(denx5201314) 发表:原文由 老兵(wangliqian) 发表:说得再好不如干得好,人员的选拔或评职称应该创新,引入楼主设计的操作技能考核,技能比武优胜者给予奖励。没办法啊,你不能要求现在4-。50多岁的人和20多岁的人一起比赛啊,也不公平啊
原文由 mlb2003(mlb2003) 发表:评分标准不公平,高工操作水平不咋地
ID:v2712439
原文由 宇安长桥(v2712439) 发表:管理人员最辛苦!
ID:zal
原文由 透明(zsj201204) 发表:一大堆数据,那就发到数据版嘛~
ID:zsj201204
原文由 zal(zal) 发表:原文由 透明(zsj201204) 发表:一大堆数据,那就发到数据版嘛~请教一下,往数据版发怎么操作,我还不会呢。谢谢!
原文由 透明(zsj201204) 发表:原文由 zal(zal) 发表:原文由 透明(zsj201204) 发表:一大堆数据,那就发到数据版嘛~请教一下,往数据版发怎么操作,我还不会呢。谢谢!http://bbs.instrument.com.cn/forum_524.htm
ID:fanchuangang