主题:【讨论】技术员何时才能“断奶”?

浏览0 回复17 电梯直达
东北生长的苹果
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上午,一个朋友给我打来电话,前段的能力验证有一个滴定的项目没有通过,昨天刚刚把补考的样品做完,今天打算再重测一次,突然发现,上次的样品还剩下了一些,就一起测了,结果找到原因了,是上次的标定溶液没有标准,浓度标大了,导致已知样和盲样的浓度都大了,因为已知样在范围内,而且朋友还要同时测其他项目,一问已知样在范围内就没多想,报了数据,结果没过,今天才知道为什么会测大,但是测这个项目的同事刚刚调走,也没办法再追究是谁的责任了。可是,不能一有考核,领导就要随时跟在旁边跟踪才能把实验做准吧,领导不在身边就不托底,什么时候才能“断奶”呢?
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Jason-lee
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这个问题我也碰到过,做纺织品里面的pH值的测试,都是平时常规的检测项目,结果做出来结果不对,然后自己做,发现跟下面的人做得差很多,然后叫过来重做,现场看着,结果发现是因为她用滤纸过滤了,滤纸呀。。。。怎么可能做的准 问她为什么  说平时都只是静置  倒出来的溶液里面有一些线头之类的 这次做验证 不知道怎么想的 觉得要做得好一点就过滤了一下  额 相当的无语呀

作为技术员,技术的积累,业务素养的提升,什么时候能够断奶,只跟个人的工作态度跟工作积极性有关,没有办法做出一个具体的年限的划分,要看脑子里面装的东西有多少,有些人可能会蜕变很快 ,有些人可能3~5年以后 脑子里面还是空的 。
abcpgf
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都有这个问题,我们这里的很多都自己不会总结和积累经验,这样的人真是替他们着急。
abcpgf
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态度决定一切,心思不在这块呀,干多少年都是白搭。
喝一碗凉茶
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原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
这个问题我也碰到过,做纺织品里面的pH值的测试,都是平时常规的检测项目,结果做出来结果不对,然后自己做,发现跟下面的人做得差很多,然后叫过来重做,现场看着,结果发现是因为她用滤纸过滤了,滤纸呀。。。。怎么可能做的准 问她为什么  说平时都只是静置  倒出来的溶液里面有一些线头之类的 这次做验证 不知道怎么想的 觉得要做得好一点就过滤了一下  额 相当的无语呀

作为技术员,技术的积累,业务素养的提升,什么时候能够断奶,只跟个人的工作态度跟工作积极性有关,没有办法做出一个具体的年限的划分,要看脑子里面装的东西有多少,有些人可能会蜕变很快 ,有些人可能3~5年以后 脑子里面还是空的 。


如果只是纯操作,不想不思考。。永远都是操作工。
Jason-lee
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原文由 喝一碗凉茶(yanglianjun666) 发表:
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这个问题我也碰到过,做纺织品里面的pH值的测试,都是平时常规的检测项目,结果做出来结果不对,然后自己做,发现跟下面的人做得差很多,然后叫过来重做,现场看着,结果发现是因为她用滤纸过滤了,滤纸呀。。。。怎么可能做的准 问她为什么  说平时都只是静置  倒出来的溶液里面有一些线头之类的 这次做验证 不知道怎么想的 觉得要做得好一点就过滤了一下  额 相当的无语呀

作为技术员,技术的积累,业务素养的提升,什么时候能够断奶,只跟个人的工作态度跟工作积极性有关,没有办法做出一个具体的年限的划分,要看脑子里面装的东西有多少,有些人可能会蜕变很快 ,有些人可能3~5年以后 脑子里面还是空的 。


如果只是纯操作,不想不思考。。永远都是操作工。


是的 而且大部分的时候过了3~5年 可能是操作工的比列更高一些
东北生长的苹果
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有的时候,领导一不在,有点什么事,手底下的人就和没了主心骨一样,都不知道第一步应该做什么,其实谁都会遇到这样的时候,关键,要随着工作年限的增长,让自己的有底气去迎接每一次的工作任务。
喝一碗凉茶
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原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
这个问题我也碰到过,做纺织品里面的pH值的测试,都是平时常规的检测项目,结果做出来结果不对,然后自己做,发现跟下面的人做得差很多,然后叫过来重做,现场看着,结果发现是因为她用滤纸过滤了,滤纸呀。。。。怎么可能做的准 问她为什么  说平时都只是静置  倒出来的溶液里面有一些线头之类的 这次做验证 不知道怎么想的 觉得要做得好一点就过滤了一下  额 相当的无语呀

作为技术员,技术的积累,业务素养的提升,什么时候能够断奶,只跟个人的工作态度跟工作积极性有关,没有办法做出一个具体的年限的划分,要看脑子里面装的东西有多少,有些人可能会蜕变很快 ,有些人可能3~5年以后 脑子里面还是空的 。


如果只是纯操作,不想不思考。。永远都是操作工。


是的 而且大部分的时候过了3~5年 可能是操作工的比列更高一些


这样没啥意思。。无论是个人职业规划跟公司角度都没好处。
fisher8272
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我想说的是,能力验证这么重要的项目,技术主管不在场全程监督,是不是有些不太合适?
baby073125
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做奖罚制度,搞好监督就行了。领导不可能时时监督到啊,最主要的是靠检测员自己。
天天想你
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原文由 baby073125(baby073125) 发表:
做奖罚制度,搞好监督就行了。领导不可能时时监督到啊,最主要的是靠检测员自己。
不要把能力验证看得那么神 细细推敲 很多都是在给中实国金做标样
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