主题：【讨论】仪器上手很快，处理解决问题缺需要时间积累，您怎么理解？

原文由 武灵(zhonghuashendun) 发表:

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 武灵(zhonghuashendun) 发表:
现在的问题就是，培训出来的人员，上手很快，但仪器出现问题了，却不知道如何排查、如何解决。

有些仪器问题排查非一朝之功

就是需要非常的经验。

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

很多单位招研究生，本科生必须有几年专业工作经验的。

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:
很多单位招研究生，本科生必须有几年专业工作经验的。

国企，事业单位应该是这样，而企业，生产单位急需用人，可能比较仓促

原文由 生活就这么美好(xiaowang268) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

很多单位招研究生，本科生必须有几年专业工作经验的。

不是吧，这个还没听说过啊

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 tutm(tutm) 发表:
现在人员流动性大，企业也很无奈的。
楼主说的这些学历之类的客观条件还容易比较，技术熟练程度就很难判断了，总不至于招聘时还要进行技术操作或比武吧；况且很多单位派出的人事管理人员本身也不是技术方面的，要他去判断新人的技术程度也难吧。

对，招聘人员缺乏专业素养，很难搞定

人事管理人员主要是识人，不是识技术，否则他必须是一个行行精通的全才了。

原文由 生活就这么美好(xiaowang268) 发表:

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:
很多单位招研究生，本科生必须有几年专业工作经验的。

国企，事业单位应该是这样，而企业，生产单位急需用人，可能比较仓促

一般也就是看个学历和工作年限而已了，随便问几句就Ok了

原文由 生活就这么美好(xiaowang268) 发表:

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 千层峰(jxyan) 发表:
新人回来先做一段时间的前处理，然后看表现看决定是否适合接受进一步的培训。

现在的新人啊！踏实苦干的少，眼高手低

呵呵，估计每个人都一样吧

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

原文由 生活就这么美好(xiaowang268) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:

很多单位招研究生，本科生必须有几年专业工作经验的。

不是吧，这个还没听说过啊

out了吧？

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 生活就这么美好(xiaowang268) 发表:

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 wsy18(wsy18) 发表:
很多单位招研究生，本科生必须有几年专业工作经验的。

国企，事业单位应该是这样，而企业，生产单位急需用人，可能比较仓促

一般也就是看个学历和工作年限而已了，随便问几句就Ok了

是的，还得验证学历等是不是真的

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 生活就这么美好(xiaowang268) 发表:

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由 千层峰(jxyan) 发表:
新人回来先做一段时间的前处理，然后看表现看决定是否适合接受进一步的培训。

现在的新人啊！踏实苦干的少，眼高手低

呵呵，估计每个人都一样吧

呵呵，实验室人员情况大致相同