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主题：【讨论】新来人员如何速成？

浏览0 回复24 电梯直达
东北生长的苹果
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发表于：2013/11/15 08:54:03 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
科里调来一位新人，从来没有接触过检测工作，负责带他的老师傅，就干到年底就退休了，就在这一个半月时间里，如何能让他速成呢？现在连基本操作都不合格，刻度吸管还不太会拿。
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2013/11/15 9:32:35 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
检测工作那里会有速成，这个只能换一个老师傅继续教。
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littalnala
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2013/11/15 10:15:37 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 东北生长的苹果(majing04) 发表:

科里调来一位新人，从来没有接触过检测工作，负责带他的老师傅，就干到年底就退休了，就在这一个半月时间里，如何能让他速成呢？现在连基本操作都不合格，刻度吸管还不太会拿。


是啥情况？一点基础都没有的吗？那请问是怎么面试进去的呀？
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光哥
xsh1234567
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2013/11/15 10:22:40 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我觉得这个需要根据让他达成的目标来定吧——如果他只是被定位为基本的操作工（恩，没有任何的歧视），那就简单了。只要根据以后给他安排哪方面的任务，天天其他事情都不用做，就反反复复反反复复地操作这个方法即可。
话又说回来，一个半月，天天做某一个项目，要是还不会的话~~~~
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abcpgf
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2013/11/15 11:47:47 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
莫非又是一个关系户？不管怎么说，从头开始，最基本的连起。
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c244328649
v2715027
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2013/11/15 12:01:24 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
对啊，你们实验室很好进啊。
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hza123
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2013/11/15 12:59:14 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先教会操作，别讲理论。
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fanchuangang
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2013/11/16 15:58:54 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
慢慢来，急于求成会得不偿失，关键是做好当事人的工作
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abcpgf
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2013/11/16 17:09:16 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看来现在什么都追求快节奏呀。
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东北生长的苹果
majing04
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2013/11/17 19:59:06 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 fslin(fslin) 发表:
检测工作那里会有速成，这个只能换一个老师傅继续教。

现在带他的是我的师傅，年末就退休了，我现在在考虑，等我师傅退休了，会不会让我来带。那可是我师兄啊
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东北生长的苹果
majing04
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2013/11/17 19:59:35 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 littalnala(littalnala) 发表:
原文由 东北生长的苹果(majing04) 发表:

科里调来一位新人，从来没有接触过检测工作，负责带他的老师傅，就干到年底就退休了，就在这一个半月时间里，如何能让他速成呢？现在连基本操作都不合格，刻度吸管还不太会拿。


是啥情况？一点基础都没有的吗？那请问是怎么面试进去的呀？


不需要面试，是我们单位一个老职工了，我师兄，从另一个部门调来的
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