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主题：【讨论】【如何回答】外企公司招聘高级经理试题（一）

浏览0 回复8 电梯直达
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发表于：2013/11/20 14:58:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
　　1.你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题?
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jxyan
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2013/11/20 15:48:15 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先报案，再声明原公章作废，避免造成其他损失。
调监控，查公章使用记录，询问每个曾接触公章的人。
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2013/11/22 14:14:09 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 千层峰(jxyan) 发表:
先报案，再声明原公章作废，避免造成其他损失。

调监控，查公章使用记录，询问每个曾接触公章的人。


如果是人事部主管有意陷害，那可是个大难题。
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水星
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2013/11/22 15:23:09 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 千层峰(jxyan) 发表:
先报案，再声明原公章作废，避免造成其他损失。
调监控，查公章使用记录，询问每个曾接触公章的人。


对，先杜绝外部损失，再内部调查
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水星
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2013/11/22 15:24:25 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 wccd(wccd) 发表:
原文由 千层峰(jxyan) 发表:
先报案，再声明原公章作废，避免造成其他损失。

调监控，查公章使用记录，询问每个曾接触公章的人。


如果是人事部主管有意陷害，那可是个大难题。


没有人会使这种苦肉计吧？再说牵连的第一责任人是他自己啊
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千层峰
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2013/11/22 17:57:16 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 wccd(wccd) 发表:
原文由 千层峰(jxyan) 发表:
先报案，再声明原公章作废，避免造成其他损失。

调监控，查公章使用记录，询问每个曾接触公章的人。


如果是人事部主管有意陷害，那可是个大难题。


其实，人事主管自己保管不力，也存在过失。
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vm88
v2826867
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2013/11/23 22:21:41 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这不是人事主管自己的责任吗？
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wccd
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2013/11/26 23:14:51 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
“老板的人”一般都不太好搞定，有些事情处理起来就是“两头难”。
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水星
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2013/11/27 9:42:31 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 wccd(wccd) 发表:
“老板的人”一般都不太好搞定，有些事情处理起来就是“两头难”。


直接把包袱踢给老板呗
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