主题：【讨论】新的一年中大家都有什么认证计划呢？

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今天VDE过来审核，香港人，不知道算不算。

给大家介绍一下，什么是VDE审核呢？这个审核的意义何在呢？

审核没有结束，具体的内容慢慢说。

想想这么多年的审核，来来去去的审核员已经上百，突然有个想法。

如果说实验室是餐厅，我们这些管实验室的当然不是老板了，就算是厨师吧。审核员是顾客。

顾客喜不喜欢餐厅，除了几乎无法改变的装修之外，和谁掌勺，有很大的原因。

要能顺利的通过审核，除了硬件，取决于顾客对厨师水平的看法。

因此，实验室的管理越标准化，厨师和其他地方的水准越一致，不满的顾客就会越少（不代表满意的会更多），也许，这就是体系。

很有趣的比喻，但是最难干的就是厨房，众口难调啊，有的顾客爱吃辣的，有的就爱吃咸的，麦当劳全世界都一个口味，只能叫快餐，中国菜难在调味，但也正是这些调味才称为厨艺。

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水土不服就会生病，水土服了有被同化的嫌疑。难呐！

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水土不服就会生病，水土服了有被同化的嫌疑。难呐！

能力很强的一个人，做过吉利、长安福特的品质总监，

在我们这里做了两年半的品质副总，郁闷到不行。

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水土不服就会生病，水土服了有被同化的嫌疑。难呐！

能力很强的一个人，做过吉利、长安福特的品质总监，

在我们这里做了两年半的品质副总，郁闷到不行。

确实，想干的不能干，和能干的不愿意干，都很折磨人。

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刚刚收到邮件，一个很有能力的项目经理闪人了，唉。

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原文由 金月(cyp710527) 发表:
水土不服就会生病，水土服了有被同化的嫌疑。难呐！

能力很强的一个人，做过吉利、长安福特的品质总监，

在我们这里做了两年半的品质副总，郁闷到不行。

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原文由 金月(cyp710527) 发表:
水土不服就会生病，水土服了有被同化的嫌疑。难呐！

能力很强的一个人，做过吉利、长安福特的品质总监，

在我们这里做了两年半的品质副总，郁闷到不行。

我来公司2年不到，我的上司已经换了2个了。
原因跟你们副总一样，做的很是郁闷...我们有个品控经理本来都做到公司副总了，结果玩不过，心灰意冷回国了。

这么频繁的换领导，我今年也萌生退意了，换领导就要换班底...我夹在里面难做人...