主题:【讨论】怎样合理的为化验员定工资?

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学历,能力,经验。。。。。。这些都是薪水的必要条件


除了这些,还有任务量的多少,要体现多劳多得。


多劳多得貌似在如今社会不见得很公平


公平是相对的。
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学历,能力,经验。。。。。。这些都是薪水的必要条件


除了这些,还有任务量的多少,要体现多劳多得。
这里的“劳”应该包含脑力和体力


这是肯定的,脑力劳动有时候甚至甚于体力劳动。
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看长相、看工作经验、看求职目的、看地区、最后看学历。


人不可貌相,看长相定工资不妥吧?


我说的长相不一定要长得俊男靓女那种的,要看得合眼,如果招个猥琐相的和长成凤姐那种的估计你跟他/她一起工作一天的心情都没了。


这个属于招聘的问题,如果将其作为定工资的一条标准,肯定会引起较大的争议。
vm88
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事业单位走的是工龄工资,学历,职称、地区性补贴等,所以要熬得住,熬工龄熬职称。
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看长相、看工作经验、看求职目的、看地区、最后看学历。


不会吧,长相放在首位?


我说的长相不一定要长得俊男靓女那种的,要看得合眼,如果招个猥琐相的和长成凤姐那种的估计你跟他/她一起工作一天的心情都没了。

你说心情是不是第一位呢?
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学历,能力,经验。。。。。。这些都是薪水的必要条件


除了这些,还有任务量的多少,要体现多劳多得。


多劳多得貌似在如今社会不见得很公平


公平是相对的。


是啊!所以如何合理为化验员定工资也是很矛盾的
依风1986
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学历,能力,经验。。。。。。这些都是薪水的必要条件


还要看一下人的期望值


期望值肯定要看,不过双方都满意才行
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