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ID:qlmkk
行业:其他
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原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:规矩是人为(定)的,管理得好是最重要。制定规矩的时候肯定是考虑了实际,管理的好的原因还是规矩执行的相对好
原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:规矩是人为(定)的,管理得好是最重要。
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:原文由 jiasheng(jiasheng) 发表:唉...........心有余而力不足主要是同事之间太熟了,抹不开面子
原文由 jiasheng(jiasheng) 发表:唉...........心有余而力不足
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:规矩肯定要,关键是规矩要合理。不合理的规矩不执行也是有情可原
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:规矩肯定要,关键是规矩要合理。
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:没有规矩还能成为实验室吗?不过很多人都是把制度当另外一回事在我看来,有些单位的制度是装订在墙上给领导看的应该是很多单位,一纸空文就是这么来的
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:没有规矩还能成为实验室吗?不过很多人都是把制度当另外一回事在我看来,有些单位的制度是装订在墙上给领导看的
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:没有规矩还能成为实验室吗?不过很多人都是把制度当另外一回事
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:不遵守规矩,到了评审就知道厉害。没什么,到时候有领导呢看来深知其中奥妙
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:不遵守规矩,到了评审就知道厉害。没什么,到时候有领导呢
原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:不遵守规矩,到了评审就知道厉害。
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:我觉得没有到那个程度 实验室里面客观的讲 还是比较守规矩的 可能在部分实验室里面会出现执行力不行的情况 但是那也不是不要规矩 这个问题的关键不是 要不要的问题 是怎么才能让人守规矩的问题
原文由 金条(shenmz) 发表:原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:规矩是人为(定)的,管理得好是最重要。问题就在于没有人管不是没有人管。。是管了可能收到反噬
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:规矩是人为(定)的,管理得好是最重要。问题就在于没有人管
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:没有规矩还能成为实验室吗?不过很多人都是把制度当另外一回事是啊,所以很多人养成了钻空子的习惯是制度摆在那,根本不当一回事情
原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:没有规矩还能成为实验室吗?不过很多人都是把制度当另外一回事是啊,所以很多人养成了钻空子的习惯
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:规矩肯定要,关键是规矩要合理。不合理的规矩不执行也是有情可原不执行那不成了一纸空文?
ID:xurunjiao5339
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:原文由 fanchuangang(fanchuangang) 发表:原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:没有规矩还能成为实验室吗?不过很多人都是把制度当另外一回事是啊,所以很多人养成了钻空子的习惯是制度摆在那,根本不当一回事情没出问题,根本没有人理会制度,一旦有事了,首先查你那里有没有相关的制度