主题:【讨论】会做也要会说?

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abcpgf
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会做也要会说,这句话你怎么理解?
该帖子作者被版主 Jason-lee2积分, 2经验,加分理由:话题
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牛二
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会做:我觉得偏重于实际行动还有完成任务的结果

会说:口才,把完成任务的80%说成90% 甚至100%

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有时候汇报工作,其实做的事情的方法方式很好,结果成果一定能够得到认可和赏识,但是如果您再做前和领导表达意图想法,没有抓住“要领”和“关键”,可能说的时候就被“诧异”否决,好的项目方法方式就这样被泯灭。良好的沟通技巧和领悟感知领导的心思是一门不大不小的学问啊!!!

说是一门关键的沟通艺术,我们工作做事情成功与否,靠的是一张灵活的嘴。(当然侧重说的重要,前提您说的必须做啊!!!不然就是耍嘴皮子了,做是一次做下来的,你可以完善改进,说不是一次就行,保持良好的有效沟通,汇报工作领悟“他人”的意图你做的才是领导想要的。。。)

对人、对事、对方式方法、对时机、对。。。等等而不同。

我是这样理解的!!!
该帖子作者被版主 abcpgf2积分, 2经验,加分理由:不错的理解
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2014/4/16 16:47:11 Last edit by v2771427
jlszhoujidai
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abcpgf
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原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
合作一起就是要学会做人。


学会做人学会做事。
abcpgf
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原文由 牛二(v2651621) 发表:
会做:我觉得偏重于实际行动还有完成任务的结果

会说:口才,把完成任务的80%说成90% 甚至100%



总结的不错。
abcpgf
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原文由 jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:
会做会说才会表现,也就是现在说的情商高。


看来我情商不够高。
七月破晓
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坐下来要会写,沉下来要会做,站起来要会说。每个公司都希望有这样的员工。
abcpgf
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原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
坐下来要会写,沉下来要会做,站起来要会说。每个公司都希望有这样的员工。


但是有的人能说会道,做起来机马马虎虎。
七月破晓
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原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
坐下来要会写,沉下来要会做,站起来要会说。每个公司都希望有这样的员工。


但是有的人能说会道,做起来机马马虎虎。
会做不会说会过得比较憋屈,不过吃亏也是福;但是会说不会做,迟早是搬起石头砸自己的脚。
手机版: 会做也要会说?
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