主题：【原创】大家说说我该怎么做呢？

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

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技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？

从本周起 连续3周，都在杭州，我和白娘子之间是清白的。。。。。

你满血复活啦？好久不见，最近进入审核忙，工作忙的季节了吧

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？

从本周起 连续3周，都在杭州，我和白娘子之间是清白的。。。。。

你满血复活啦？好久不见，最近进入审核忙，工作忙的季节了吧

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:
有必要从质量管理的角度重申一下工作邮件的撰写原则：
1.把事情说清楚；
2.在1的前提下，尽可能短；
3.重要事项可以略长；
4.邮件完成后考虑受众的阅读体验和心理感受；
5.有合适的标题，易于检索。

不好意思，我没看明白你要表达什么，所以，帮不了你。

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？