监督就一个目的,就是确保人员是胜任相应的工作的,能够按照标准方法开展正确的检测,出具准确的测定结果。对于检测/校准人员而言,无非就是要求有足够的能力,可以从学历,专业,工作经验,具备的技能力,对从事检测/校准方法的熟练程度,操作水平,对体系文体的要求理解等等多方面评价。 监督可以有计划的开展,也可以在工作中随时随地的开展。有计划的开展,可以有针对性有侧重点的进行,监督的范围应覆盖全部认可领域。工作随时的监督可以现场纠正问题,防止不合格的发生。至于采取什么监督方式还是应具体问题具体对待,见证实验,盲样考核,比对试验,能力验证等等这些手段都是可以使用的。
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