原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 hou1210(hou1210) 发表:这个不实用,难道说你们人员比对都是用En判定的?原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
我想问问石头 做人员比对设备比对的判定准则是如何确定的呢
这个就根据En值判定也行,很多的地方也可以用一些别的方法,具体应该根据自己的项目而定的。对于检测实验室来说这个判定方式不是很好。。。对校准实验室是爽歪歪的很。。。
利用老员工数据做参考值,然后两个参加比对的员工分别出具数据并报告不确定度。。。有点。。。麻烦
原文由 hou1210(hou1210) 发表:这也是问题啊,通常做监督的时候,方式之一会让其中几名员工做比对,但是参加比对的只有一名是老员工,其他都是新员工,这个如何处理?标准偏差是人为定吗?定多少呢?原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 hou1210(hou1210) 发表:这个不实用,难道说你们人员比对都是用En判定的?原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
我想问问石头 做人员比对设备比对的判定准则是如何确定的呢
这个就根据En值判定也行,很多的地方也可以用一些别的方法,具体应该根据自己的项目而定的。对于检测实验室来说这个判定方式不是很好。。。对校准实验室是爽歪歪的很。。。
利用老员工数据做参考值,然后两个参加比对的员工分别出具数据并报告不确定度。。。有点。。。麻烦
员工是经过对比合格的人员,不确定度在设备条件一样的情况下可以用标准偏差来判定。