主题:【原创】由世界杯想到的团队管理

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ian.cheng
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如今的社会,在哪都能看到团队的精神,小到部门实验室的管理,大到国家的管理。

正在进行的世界杯比赛更是团队配合的最好体现。

7个比赛日的结束,产生了多支提前出局的球队,其中西班牙作为上届冠军,此次比赛两轮就无奈提前出局,着实让人惊讶不少,不论是不是运气的问题,出局的现实已经无法改变。回想今年亚冠联赛的开局,作为冠军的恒大,小组艰难出线,让人也捏了把汗,正所谓打江山容易守江山难啊。是自身实力减弱了?还是对手实力增强了呢?又或是失去了求胜心?

从世界杯的比赛中,你会发现,拥有完美团队精神的球队,往往能战胜个人能力超强而团队精神一般的球队,相信昨天的比赛智利对西班牙的比赛,克罗利亚对喀麦隆的比赛也都说明这一点。

那么作为一个团队,最忌讳的是什么呢?当然,忌讳的东西有很多,我个人认为以下两点比较哦啊重要:

1.队员团队意识的淡薄。足球比赛不是一两人的比赛,是11个人,乃至14个人的比赛,任何一位成员的不冷静,都是比赛的转折点,如德国对葡萄牙比赛佩佩的红牌,克罗利亚对喀麦隆比赛 亚历山大的红牌,最终都导致大比分落败,一个人的不冷静最终损害的是整个球队的利益,这种代价是非常沉重的。企业又何尝不是如此,一个企业有多个部门组成,部门间如果没有整体团队意识,最终损害的必是企业的利益。

2.队员间的不信任。 相信看过足球比赛的版友都知道,这对一个团队来说是很糟糕的,球员队友在球场上的内斗,今早喀麦隆队友之间不友好动作,对于主教练来说无疑是谁都不想看到的。 在我们身边,可能也会遇到这样的情形,有可能是同事间的不友好,也有可能是部门间的钩心斗角,

其实世界杯的比赛能让你想到的有很多很多,其中有些情形可能就发生在我们身边,身为工作团队中的一员,我们是否该吸取他人教训来完善自己呢,以免别人的错误在我们的身上重现。
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真好,都可以做原创了~
一个有向心力凝聚力的团队力量真的是不可估量的~
ian.cheng
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原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
真好,都可以做原创了~

一个有向心力凝聚力的团队力量真的是不可估量的~


临时想到一点,就写写。

是的,好的团队大家工作都很开心融洽,相反则天天心情都很沉重。
Jason-lee
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好的领导者 良好的规范制度 和谐的工作氛围这几点基本上就能形成一个较好的团队了
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好的领导者 良好的规范制度 和谐的工作氛围这几点基本上就能形成一个较好的团队了


在JASON看来,好的领导是排在团队建设的第一位吧
Jason-lee
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好的领导者 良好的规范制度 和谐的工作氛围这几点基本上就能形成一个较好的团队了


在JASON看来,好的领导是排在团队建设的第一位吧


至少我觉得在国内的情形下  好的领导不说第一位 至少也是能够跟别的因素并列第一的
abcpgf
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xshi
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七月破晓
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真好,都可以做原创了~

一个有向心力凝聚力的团队力量真的是不可估量的~


临时想到一点,就写写。

是的,好的团队大家工作都很开心融洽,相反则天天心情都很沉重。
真的很好,想到一点就写写,我特别喜欢看别人因接触到某些事物存在的实实在在的想法。。还有,上了两年班,团队人员换了一拨,让我真实的感受到领导的管理能力才是团队建设的关键点,没有领导没有中心的团队是很难有什么凝聚力的。。。看看唐三藏带徒弟去取经,试想一下老唐途中暴毙,结果还会取到经吗?很难说,八戒可是很想回家娶媳妇的。。。
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