主题:【讨论】你们公司会离职面谈吗

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ian.cheng
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原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
找个理由还是很容易的。


看样子abc已经很熟练了啊
逆天一棍
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原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
肯定要有的。直接和总经理谈情况。


直接和总经理谈的话,那职务不低哦
我们是一个实验室性质的公司,一共才几十个人。
ian.cheng
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肯定要有的。直接和总经理谈情况。


直接和总经理谈的话,那职务不低哦
我们是一个实验室性质的公司,一共才几十个人。


我们是工厂内部实验室,面谈的话,很少会到总经理那。
逆天一棍
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肯定要有的。直接和总经理谈情况。


直接和总经理谈的话,那职务不低哦
我们是一个实验室性质的公司,一共才几十个人。


我们是工厂内部实验室,面谈的话,很少会到总经理那。
工厂分的部门不一样。我们做研发的,组织架构更简单一些。
给力
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笨笨驴xiaoR
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会的  特别是老的员工 或者 手里拿着项目的员工


是上级面谈还是公司人事面谈呢?


先主任  后  技术总监  最后老板 + 人事


说明这位离职人员之前岗位还是很重要的


是的  重点人家有技术  给他的项目 很快就搞定了
ian.cheng
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原文由 给力(huojuncai) 发表:

谈了也白谈,就是走个过场,


也有谈着谈着,最后被挽留下来的
ian.cheng
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会的  特别是老的员工 或者 手里拿着项目的员工


是上级面谈还是公司人事面谈呢?


先主任  后  技术总监  最后老板 + 人事


说明这位离职人员之前岗位还是很重要的


是的  重点人家有技术  给他的项目 很快就搞定了


这种员工,公司一般不会轻易放的。
高冷病患者
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其实员工向领导表达离职意愿的时候就算是一次面谈,只有领导同意了,后面其他人的面谈就很程序化的东西,不太重要了。
ian.cheng
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原文由 高冷病患者(v2866535) 发表:
其实员工向领导表达离职意愿的时候就算是一次面谈,只有领导同意了,后面其他人的面谈就很程序化的东西,不太重要了。


嗯,不过在有些公司人事做的离职面谈记录还是很有用的。
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