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主题：【讨论】怎样使实验室更有凝聚力？

浏览0 回复5 电梯直达
didadida
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发表于：2014/10/30 16:03:08 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我是一名新进质检部管理人员，长期接触后发现手下人员没有凝聚力，简单说就是各顾各，自己的事情能完成，集体的事没有一点集体概念，总是事不关己高高挂起，我不知道该怎样提升凝聚力，大家有经验献献策，谢谢
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2014/10/30 21:25:33 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
搞一些团队建设的活动，或许能改善一些。
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czcdczg
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2014/10/30 22:38:58 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
分析一下原因吧，要看看整个单位的氛围，是不是只有你这个部门这个样子，都这样靠你一人之力也许也没办法改变。
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yangjiqing2005
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2014/10/31 7:34:11 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
说实话，中国的企业不重视团队建设，外企经常搞这种活动
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Jason-lee
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2014/10/31 8:41:42 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
企业文化 团队建设 都是写比较虚的东西 如果公司已经成立了比较长的时间 那要想再改变已经来不及了 这种东西一定是从最初期的时候延续下来的
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东北生长的苹果
majing04
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2014/10/31 9:10:39 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先来说，领导要以身作责，处处要起带头作用，才能带动其他员工的积极性，还有就是在团体利益上，领导也要努力去争取，这样员工才有动力支持领导。再者就是员工自身的素质提高了，要有一个集体主义观念。
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