主题：【讨论】实验室检测中，人和仪器同样重要，大家怎么看？

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现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

  一般都是有好的发展才会跳槽

遇到机会必须跳，不跳白不跳。

机会可遇不可求啊，有机会就不能放过

要有点胆量、有点冒险精神。

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现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

现在貌似也不怎么容易挪

挪的机会挺多的，就是要经常留心着。

要往好了挪啊；不能越挪越差

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现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

这个时候有时候也没有那么乐观

要做好挪的准备，挪的时候要慎重，机会合适坚决挪。

挪也是一种赌博，看不清挪后的状态

这个要下功夫做点调查研究。

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现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

  一般都是有好的发展才会跳槽

遇到机会必须跳，不跳白不跳。

机会可遇不可求啊，有机会就不能放过

要有点胆量、有点冒险精神。

撑死胆大的，饿死胆小的

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这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

这个时候有时候也没有那么乐观

要做好挪的准备，挪的时候要慎重，机会合适坚决挪。

挪也是一种赌博，看不清挪后的状态

这个要下功夫做点调查研究。

调查研究还是需要的，不能打无准备之战，需要掌握一些对方信息

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这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

这个时候有时候也没有那么乐观

要做好挪的准备，挪的时候要慎重，机会合适坚决挪。

挪也是一种赌博，看不清挪后的状态

这个要下功夫做点调查研究。

调查研究还是需要的，不能打无准备之战，需要掌握一些对方信息

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这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

这个时候有时候也没有那么乐观

要做好挪的准备，挪的时候要慎重，机会合适坚决挪。

挪也是一种赌博，看不清挪后的状态

这个要下功夫做点调查研究。

调查研究还是需要的，不能打无准备之战，需要掌握一些对方信息

了解对方真实信息很重要。

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这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

  一般都是有好的发展才会跳槽

遇到机会必须跳，不跳白不跳。

机会可遇不可求啊，有机会就不能放过

要有点胆量、有点冒险精神。

撑死胆大的，饿死胆小的

我遇到过一个朋友，他三年必跳一次。

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好车用好油，否则废了车。仪器配专业的否则废了仪器，能人用差仪器估计干不出啥名堂。

只要能正常运作下去就可以，检验室有时候不需要太多的创新

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现在很多单位都是仪器很重要，其他都可以凑合

这种现象确实存在

仪器都是老贵了，检测人员工资很低

舍得买仪器，不舍得涨工资

  人员流动其实和工资有很大关系

不流动就无增长啊

  很多人跳槽工资就涨一些

树挪死人挪活。

这个时候有时候也没有那么乐观

要做好挪的准备，挪的时候要慎重，机会合适坚决挪。

挪也是一种赌博，看不清挪后的状态

这个要下功夫做点调查研究。

调查研究还是需要的，不能打无准备之战，需要掌握一些对方信息

了解对方真实信息很重要。

这个肯定是需要的，重要的是薪资问题