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主题：【讨论】在人才流动的情况下你们的实验室工作是怎样交接的？

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石头雨
baby073125
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2014/12/24 9:05:52 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人家如果去意已决的话，留不住！
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2014/12/24 9:19:12 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
拿留人的时间还不如多培养人来，要不就多加点工资。
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石头雨
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2014/12/24 9:23:24 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，工资是必须的还有就是升迁的机会。
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hou1210
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2014/12/26 13:46:18 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
交接的同时做好签字很重要。
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石头雨
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2014/12/26 14:05:25 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
签字白搭，新员工哪知道原来干的啥工作。
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hou1210
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2014/12/28 20:03:35 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
那就应该让老员工带完新员工后在离开。
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石头雨
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2014/12/30 11:24:48 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很多员工是不会按照制度来的。
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xinye1210
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2014/12/30 14:20:54 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员走了交接时免不了的。
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石头雨
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2014/12/31 8:03:26 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
但是很多员工是等不及的既然不想干了还留下给你培养新人吗？
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