主题：【讨论】年底实验室考核都做么？

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主要考核检验准确率

我们还有考核漏检率

我们不会漏检，因为每一批必须检并报告

检错了也叫漏检

是张冠李戴吗？

不是，比如延伸率明明是2%，但一时疏忽成了1%，造成结果不合格

跟考核检验合格率是一样的啊

两个概念，漏检还包括没有检

所以你在混淆视听

没有啊

漏检应该是没有检，检了的不算漏检

检错了也算

我可不这么理解

百度搜一搜何为“漏检”

漏检概率,指没有被检出的相关文献量和文献库中这种相关文献总量的比值。 漏检率 英文:Omission Ratio　　对检索结果中不包含系统中存在的相关信息数的测定即为误检率。可以定义为： 　　　　　　　未被检出的相关信息数      误检率为检出的结果中，不相关信息占检出信息的比例。这种对检索结果中不相关信息数的测定即为误检率。可定义为： 　　　　　　　检出的不相关信息数 误检率 = ———————————————× 100% 　　

漏检和误检也是不同的概念

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有考核，但是总体考核，绩效方面

都考哪些方面呢？

各方面，如工作量、工作质量、考勤、民主评议等

恩，差不多

我们还考设备使用记录、设备指导书、有效期标识是否周全、有效

越全面越好

要扣分扣奖金的啊

是啊，有奖有罚

这样固然是好的，领导公平最好

是啊，必须要公平。但往往很难做到

恩，将心比心，就算自己是领导也会比较难，无论怎么分都是会有人说不公平，而且领导往往必须通过这个分配手段收拢一部分人、冷淡一部分人

没有绝对的公平
非常正确

当领导也是一门学问啊

大学问呢，有的人有才有学就是当不了领导，只能做技术；有的人平平庸庸不起眼可是就得获得上级领导赏识，这就是领导本事啊

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主要考核检验准确率

我们还有考核漏检率

我们不会漏检，因为每一批必须检并报告

检错了也叫漏检

是张冠李戴吗？

不是，比如延伸率明明是2%，但一时疏忽成了1%，造成结果不合格

跟考核检验合格率是一样的啊

两个概念，漏检还包括没有检

所以你在混淆视听

没有啊

漏检应该是没有检，检了的不算漏检

检错了也算

我可不这么理解

百度搜一搜何为“漏检”

漏检概率,指没有被检出的相关文献量和文献库中这种相关文献总量的比值。 漏检率 英文:Omission Ratio　　对检索结果中不包含系统中存在的相关信息数的测定即为误检率。可以定义为： 　　　　　　　未被检出的相关信息数      误检率为检出的结果中，不相关信息占检出信息的比例。这种对检索结果中不相关信息数的测定即为误检率。可定义为： 　　　　　　　检出的不相关信息数 误检率 = ———————————————× 100% 　　

漏检和误检也是不同的概念

完全不同，所以我不赞成青城的说法

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主要考核检验准确率

我们还有考核漏检率

我们不会漏检，因为每一批必须检并报告

偶尔错检是有可能的

是，错检有可能，漏检不可能

那要看单位性质了，漏检也是可能的

如果是抽样检验，漏检也有可能

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完全不同，所以我不赞成青城的说法

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呵呵，这个概念是不同的，但自己公司是可以定义的，如果作为绩效考核，将两种合二为一是没问题的，关键要定义

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定义不能违背常规的理解啊

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只要能说明白，常理还不是人习惯出来的

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要改变人的思维习惯是很难的

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我们公司早习惯这样了，漏检就包含错检，因为检验方针指标就一个--漏检率