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主题：【讨论】关于人员培训的年度总结、质量控制工作总结是大家如何开展的？

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Minicooper
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发表于：2015/01/29 10:20:02 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
近期资质认定评审中，老师提到，每年都要对年度的培训工作和质量控制工作做总结，但是我在资质认定评审准则中未发现有此要求，只需要在每次培训结束后做培训效果的评价即可，大家是如何操作的呢？欢迎提供信息并讨论！
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2015/1/29 11:26:20 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该是质量目标中的内容，通过总结来看目标的完成情况。
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zal
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2015/1/29 11:38:21 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训总结我们每年都写的
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2015/1/29 11:45:39 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在管理评审时总结。
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Minicooper
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2015/1/30 15:02:49 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感觉与管理评审中人员培训、质量监督工作报告的输入应该有些区别，现在在总结去年一年的培训和质量控制的情况，发现还有许多地方可以改进的，总结还是非常有必要的；
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2015/1/31 7:38:25 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该是要写的，毕竟一年的工作了，看看有什么不足和优点，管审时肯定要输入，但我在年度总结时要重点会写的
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七月破晓
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2015/1/31 10:05:50 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Minicooper(wxj1982) 发表:
近期资质认定评审中，老师提到，每年都要对年度的培训工作和质量控制工作做总结，但是我在资质认定评审准则中未发现有此要求，只需要在每次培训结束后做培训效果的评价即可，大家是如何操作的呢？欢迎提供信息并讨论！
是没有要求必须要有总结，但是没有总结，管理评审怎么输入的这部分工作呢？
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zyl3367898
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2015/2/1 21:34:11 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
管理评审时可以根据今年的培训任务，对培训工作的完成情况与不足的地方来个总结。
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金月
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2015/2/2 8:16:18 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
管理评审里包括对这两方面的总结。
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jindataiye
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2015/2/2 9:14:45 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这两个应该是管理评审的输入，必须每件写的。从中可以找出不足，下一年度写计划时改进
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Minicooper
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2015/2/3 17:14:20 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在管理评审的时候我们是由此两部分内容的输入，是写在管理评审报告中的，但是没有单独形成一份总结
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