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主题：【求助】关于新人入职，大家是怎么培训的

浏览0 回复13 电梯直达
Insp_b6001c21
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发表于：2019/04/17 14:26:21 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
大家好，我所在的是一家环境类的第三方检测机构，最近一段时间实验室新人会比较多，我想问下大家对于新人是怎么培训的，讲些什么内容，是不是要单独的做PPT
之前我培训的时候就是直接拿出程序文件来讲，但是我的同事们似乎不认同这种做法。
你们怎么看呢
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HarryHuang
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2019/4/17 14:33:39 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
所先培训规章制度和实验室安全。接下来看情况，培训体系内容、标准等，这样估计用了1-3天吧。
体系和标准等有些可以在操作过程培训。
培训需要根据实验室情况进行，实验室比较闲，可以安排专门培训。
实验室忙的话，一些基本安全制度培训完就去帮忙做实验，边做边学。
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检测老菜鸟
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2019/4/17 15:08:01 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
单独做PPT啊，拿程序文件讲不太好吧。而且每次培训要有照片佐证，程序文件拍出来也不好看啊。
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hncx2004
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2019/4/17 15:41:11 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
留证据的话，编个简单教材，培训记录，试卷、确认上岗文件等。
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Insp_b6001c21
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2019/4/18 9:05:46 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 检测老菜鸟(v3295053) 发表:
单独做PPT啊，拿程序文件讲不太好吧。而且每次培训要有照片佐证，程序文件拍出来也不好看啊。
问题时现在比较忙，比较难抽出时间来单独做PPT
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Insp_b6001c21
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2019/4/18 9:06:31 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 hncx2004(hncx2004) 发表:
留证据的话，编个简单教材，培训记录，试卷、确认上岗文件等。
这个确实是要的，不过教材暂时没时间去编，时间比较紧急
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检测老菜鸟
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2019/4/18 9:10:37 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insp_b6001c21(Insp_b6001c21) 发表:
问题时现在比较忙，比较难抽出时间来单独做PPT


在网上找点现存的，加上自己的程序文件的东西讲更好一些。单纯讲程序文件，不知道从哪里来的。
至少应该下个质量体系的对比条款，然后在旁边讲，这个条款对应哪个程序文件。我觉得好一点。
不过如果没时间做，那就直接讲吧，有培训记录，评审是过得去的。
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检测老菜鸟
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2019/4/18 9:12:59 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没有说一定拿个PPT，不是必须的，就是做个培训记录，啥都不讲，让自己看，只要留有相应的记录，评审也是过得去，但效果就很一般了。而且做这个PPT讲对自己也是一种总结和提升。
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Insp_b6001c21
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2019/4/18 9:15:15 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 检测老菜鸟(v3295053) 发表:
在网上找点现存的，加上自己的程序文件的东西讲更好一些。单纯讲程序文件，不知道从哪里来的。
至少应该下个质量体系的对比条款，然后在旁边讲，这个条款对应哪个程序文件。我觉得好一点。
不过如果没时间做，那就直接讲吧，有培训记录，评审是过得去的。


那问下你们一般培训哪些内容？是所有的培训内容都要有笔试内容吗
我们之前培训主要就是保密性和公正性、实验室安全防护。然后就是按岗位进行不同要求，比如标准什么的，之后考试只要靠标准
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检测老菜鸟
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2019/4/18 9:26:35 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insp_b6001c21(Insp_b6001c21) 发表: 那问下你们一般培训哪些内容？是所有的培训内容都要有笔试内容吗我们之前培训主要就是保密性和公正性、实验室安全防护。然后就是按岗位进行不同要求，比如标准什么的，之后考试只要靠标准
安全，质量手册，体系，实验室管理，基础知识，仪器，方法。另外还有质控，不确定度，方法验证一些
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老兵
wangliqian
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2019/4/18 9:40:10 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
ppt不是必须的，培训可采用各种形式，理论联系实操和言传身教的培训更有效。关键是要做好记录和归档以备查。
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