主题:【讨论】各位有一种保持积极向上的工作心态吗?

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txtb001
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这是好单位与坏单位的区别?GF里面管理模式还是封建社会那套:里面的员工浪费时间;体现在领导的执行力上面,他们要求员工不动脑子,只需要你服从即可;薪资待遇,坏单位给员工各种等级,公务员分级,参公分级,事业分级,合同工分级,临时工分级,等级森严;里面交流沟通要求员工习惯沉默和命令;领导们安装各种软件,探头监视员工;坏单位充满各种推诿、扯皮、不承担责任,办事效率低下,发牢骚的人很多;更悲剧的是他们不仅不干活,还天天党同伐异,想把认真干活的人全干掉;坏单位的员工都是混日子为主;坏单位的每个人脸上都写着自我与个性,年终总结大会上,有人两句话结束发言,赢得满堂喝彩,就是一个铁证,他们欢迎自我与个性,反对认真读总结装B;
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2015/10/14 13:50:54 Last edit by txtb001
老兵
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时下的环境,要想不到楼主所说的坏单位,只有自己当老板!
lyb2026
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金条
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有。那就是跟着国家走。。最近经济不景气。。事业单位的固定工资就很好啦
金条
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原文由 名字长了容易引起注意(gzlk650) 发表:
提高,如何提高?
杂事多的一塌糊涂
你要是按照标准来,那得把你累死还不一定能完成
别给我说可以自己学习,知道如何操作,但是实际工作可以有所掌控
要知道,实践出真知,没有平时认真的工作经验累积,是不会融会贯通的。
确实如此。实际跟想象是两码事
金条
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原文由 m3046688(m3046688) 发表:
看怎么理解积极向上。
能更多的提升个人价值就是向上。个人价值是方方面面的。经济 能力 。。
金条
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当环境阻碍了自己向上的通道时。。就该改变环境。。改变不了就换个环境吧。。。
1060751313
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wn3367898
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