主题:【讨论】培训记录可以电子打印吗?

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poorlittle
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原文由 石头雨(baby073125) 发表:
是上课培训时的笔记。


培训记录可以电子打印吗?
我们的纪录很简单,用一个档案,放了各种培训的纪录 :培训名称内容、主办机构(包括内部培训)、培训时长、参加的同事的名单、及有关资料 (报名表、付款收据、通告或宣传单张等等)。若是海外培训的话,受培训的同事回来后要写一个报告,亦放在这个档案内。
有证书的话,正本由同事保存,副本放在员工的个人档案内。
以上的就是我们的培训记录。个人的学习笔记并不是有力的培训记录证明,亦不放在档案内的。

况且,又不是检测,谈什么原始性?!
poorlittle
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另外, 有关操作上的培训和评估, 放在个人档案内, 证明某员工有能力做某项测试。
石头雨
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poorlittle
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将个别员工操作上的培训和评估放在个人档案内的好处是:人一走, 该员之档案就入仓, 不占档案室的空间。
zal
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我们的培训有计划,实施,考核、评价等这些放在一起为一套记录,并非是培训时的个人记录
lonelyenid
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可以的哇,我就是每次都机打,检查好多次也没啥。

一份资料里唯一是手写的就是现场人员签到表啦~

我觉得不用这么拘泥于手写哈。工作量也太大啦。
石头雨
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是啊,这个样的话工作量太大。就是初审时用的机打,结果专家说体现不出原始性,一直就将培训记录手写这次整改看到有机打的所以向问问。
KD1984
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本来就可以的,原始记录也可以,要不那些用LIMS的怎么办
就是有些评审老师比较古板自己不用电脑也不让人用
石头雨
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CHLYH
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现在的评审员都是老一发的专家。他们还是普遍认为电子打印出来的东西不能体现原始记录的及效性。
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