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原文由 ida216(ida216) 发表:谢谢啊，原先我也是这么认为的，后面看了“4.1.5 g) 实验室应关注对人员的监督模式，确定可以独立承担检测或校准工作的人员，以及需要在指导和监督下工作的人员。”这句话，才产生了疑惑。
对人员进行监督是为了降低技术工作的风险，相对来说，新员工风险比老员工要大。
当实验室没有新员工，都成为独立操作人员，但监督还是要继续。谁也无法保证检测工作不会出现异常情况。
在确定监督人员、及监督内容上，可以选择操作难度比较大、技术要求高、或者参加过能力验证有不合格结果、有过客户投诉。。。类似这些项目。
最好制定每年度的监督计划，明确监督内容、方法、监督人员、监督频次等等，作为静态监督要求。
如果遇到一些特殊情况，可以追加监督，作为动态监督模式。
此外，实验室的监督计划如果和质量控制计划有机结合，相互参照，效果也会很好。
个人意见，希望有用。
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