后续将有专属客服与您沟通!
关注微信公众号查看留言进度 接收留言处理通知
0
ID:xurunjiao5339
行业:其他
积分:0升级还需100积分
声望:0升级还需100声望
注册时间:0000-00-00
最后登录时间:0000-00-00
ID:vivi_vivi
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:我们的培训分操作,回答,考核,有操作记录,有培训签到表,有培训效果记录表,考核试卷都是自己一个字一个字敲的,我们做客户品牌,客户有自己的文件规范,我们就按照他们要求自己编写试卷,因为我是技术负责人,客户的要求都是英文版的,首先是自己要看懂,翻译好后给大家做讲究,其次做了7年多的检测领域,从技术员做起,还要懂很多国际,国内等标准,涉及到管理体系和技术运作方方面面,所以试卷出的还是要有一定水平,目的只有一个,让大家改变,经过培训后有改变!
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 依风这么厉害啊!!猫不太懂物理方面的,这方面的检测要我出题目,是满眼摸黑。。。。
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表: 其实物理我也不懂,我们做玩具化学分析,物理那快也比较复杂
ID:smile-hky
原文由 smile-hky(smile-hky) 发表:出题我通常都在这几方面考虑:定义、检测涉及的耗材、检测的流程、检测过程中的注意事项(与工程师沟通确认)、计算、修约问题因为猫是物理方面的,实操可以考虑:人员比对、留样复测、过程监控我们对于试用期员工,三个月内都得进行定期的监督。
ID:v2773917
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 考核肯定是需要的大家来发散一下,用什么形式考核比较好~
原文由 Lee-L(v2773917) 发表: 我们一般是理论+实际操作,实际操作一般是采用盲样,做好是和日常检测样品同时进行,检测人员做一份,考核人员做一份,也可以看下人员比对,操作过程中主要看看对检测流程的掌握,关键点的控制,操作手法的熟练度,安全注意事项等。同时对项目涉及的标准方法的理解、检测原理、相关知识的内容做理论提问,我们没有固定的纸质理论考试题,一般就根据考核的项目进行提问。