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主题：【讨论】国庆过后第一件事应该做什么

浏览0 回复19 电梯直达
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zal
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2016/10/8 16:02:11 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
纠结一下，是不是得请假回家。。。。


猫猫，刚休完长假又要请假....
没歇够吗
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2016/10/8 16:25:57 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 高冷病患者(v2866535) 发表:
开会，讨论绩效考核有什么需要改进的地方；扩项、申请cnas的进度，需要补充多少人手；十月份检测的安排……


哎，比较实际的问题
你们绩效考核是怎么做的
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2016/10/8 16:39:18 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zal(zal) 发表:
猫猫，刚休完长假又要请假....
没歇够吗


我们在忙复评审+扩项的事情。。。。看到这件事情就想歇息
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长胡子的菩提
v3109824
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2016/10/8 16:56:54 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
纠结一下，是不是得请假回家。。。。
发工资的时候老板纠结一下要不要发呢
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高冷病患者
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2016/10/8 17:20:44 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zal(zal) 发表:
哎，比较实际的问题
你们绩效考核是怎么做的
先基本评分，主要是技术和5S方面的。评分合格后，满足了最基本的工作量，再给项目提成，主要是考虑多劳多得。
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2016/10/9 9:32:38 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
我们在忙复评审+扩项的事情。。。。看到这件事情就想歇息


偷懒
关键时刻岂能少了猫....
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zal
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2016/10/9 9:37:06 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 高冷病患者(v2866535) 发表:
先基本评分，主要是技术和5S方面的。评分合格后，满足了最基本的工作量，再给项目提成，主要是考虑多劳多得。
这种绩效方式比较公平、公正，不向事业单位干多干少一样拿钱，加班也是白干，更别说提成了
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明月~
v2806843
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2016/10/12 12:49:23 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
攒了一个星期的活，全得做完，忙屎了......
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2016/10/12 12:49:42 Last edit by v2806843
明月~
v2806843
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2016/10/12 12:50:00 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zal(zal) 发表:
这种绩效方式比较公平、公正，不向事业单位干多干少一样拿钱，加班也是白干，更别说提成了
有同感
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