主题:【讨论】小明的质疑2

浏览0 回复22 电梯直达
andychan59
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还记得上个月我发了个帖子“小明的质疑”(http://bbs.instrument.com.cn/topic/6621914),大家讨论的结论大致认为,虽然方法是小明开验的,但是小明想要进行这个项目的检测还得通过领导的授权。
今天小明把新版17025对授权的要求发给我看了:6.2.6实验室应对从事特定实验室活动的人员授权,包括但不限于下列活动:a) 开发、修改、验证和确认方法;b) 分析结果,包括符合性声明或意见和解释;c) 报告、审查和批准结果。
以前的五类授权人员变成了三类,“检测和/或校准”人员不见了。请容我静一静  ...  ...
大家都来评评看,检测人员今后到底要不要进行授权的管控?准则又为什么要这样修改?
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承之
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其他条款有没有涉及到授权问题的呢?没看新版内容,在等着认可委出新准则
zzhyy980601
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c)报告,就是指的检验检测人员吧。
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玉树临风
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实验室应将每个影响实验室活动的岗位所需能力形成文件,至于能力要求,实验室应根据人员所承担的工作来确定。如果相应的法律法规有特定要求,实验室应满足。
andychan59
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原文由 承之(dacaoyu) 发表:
其他条款有没有涉及到授权问题的呢?没看新版内容,在等着认可委出新准则
其他条款都查了,没有涉及授权的内容,连原来准则中“5.5.3 设备应由经过授权的人员操作。”这一句都不见了
andychan59
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原文由 zzhyy980601(zzhyy980601) 发表:
c)报告,就是指的检验检测人员吧。
b)是分析结果,c)的报告按照逻辑推理应该是最终的编制报告,不像是包括检验检测的人员
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andychan59
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原文由 玉树临风(mm_msn) 发表:
实验室应将每个影响实验室活动的岗位所需能力形成文件,至于能力要求,实验室应根据人员所承担的工作来确定。如果相应的法律法规有特定要求,实验室应满足。
您的意思是一般岗位的人员通过文件规定对人员能力的要求,再进行能力的确认就可以满足上岗的要求,无需再进行授权?
玉树临风
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原文由 andychan59(andychan59) 发表:
您的意思是一般岗位的人员通过文件规定对人员能力的要求,再进行能力的确认就可以满足上岗的要求,无需再进行授权?
按照新的17025是这么理解的
zal
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分析结果应该符合什么条件呢?
报告一般是三级签字,这个分析人的签名在哪落实呀~
andychan59
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原文由 玉树临风(mm_msn) 发表:
按照新的17025是这么理解的
其实我一直认为能力确认和授权有重复工作的意思,实在要表达授权的意思就在人员能力确认表后面加一列“人员授权”,完全是多此一举。不知道新准则是不是也表达了这层意思。
andychan59
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原文由 zal(zal) 发表:
分析结果应该符合什么条件呢?
报告一般是三级签字,这个分析人的签名在哪落实呀~
分析结果,个人认为不是检测得出结果,而是对得出的结果进行评价,比如结果符不符合判定要求;意见和解释等。需要满足的条件在老版的准则备注中有描述,关键还是这个人需要具备综合判断的能力。
手机版: 小明的质疑2
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