简直喜极而泣
现阶段在编写体系文件、做现场规划和人员的外部培训，感觉这个体系相对来说还是比较复杂啊（我们公司本身是做轨道车辆方面的管理体系的）！文件和表格都非常的多。
请来的咨询老师好像不是很熟练啊……很多事情都拿不定主意，一副不是很确定的样子，我心里好虚啊……后面会偶尔跟大家进行进度汇报~还希望能得到各位的帮助~
今天在写文件时咨询老师说，公司的三四级文件就按照顺序直接编就好了，可是我看到其他公司好像编号中都带有相关程序文件的代码，不知道我们这样编号有没有问题呢？
比如我们记录单总共大概有100个左右，编号就是XX-R-001~100.这样可行么？

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yayicuo

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2018/2/3 19:07:34 沙发管理分享倒序浏览查看全部回复私聊

评审员是做不了咨询的，他们的水平在挑毛病，当然了，挑毛病一般都会挑。咨询师要能踏下心来，进行编写文件，同时授人以渔，不是授人以鱼。评审员是在高高在上的，企业高看一眼的。毕竟人家是有发证权的。而咨询师是以服务为前题的，考虑的是合作共赢。所以建议大家在找咨询公司时，最好是和个人合作。因为咨询公司会有水平高的。但不见得会派给你。

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yayicuo

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2018/2/4 17:14:06 板凳管理分享倒序浏览查看全部回复私聊

原文由 senke(lifen4607) 发表:
您说的这个情况也客观存在，但是评审员做不了咨询不敢苟同，很多评审员都是兼职的，大部分还是在一线从事实验室管理工作，编写文件这种事也做的。企业高看一眼也确实存在，但是我经历的几个老师没有给人高高在上的感觉，反而平易近人。
找个人合作我是赞同的，因为有些咨询公司确实不咋地。曾经我有个老师也是从一线干出来的，他说审核完一百家实验室就出去讲课，要不然误人子弟，有一天他在我们这里开了课，打电话免费让我们去听，讲的非常好。就像论坛里的几位老师一样，不求名利，只为国家的认可认证事业的发展。

评审员是兼职的，但因为做了评审员就会眼高手低，所以编写文件都很不好说。至于你说的一个老师，毕竟不能代表大多数。抽样有点不符合要求。

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