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主题：【讨论】技术人员的保密协议该怎么签

浏览0 回复21 电梯直达
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wutigar
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2007/2/3 22:21:00 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
it is good
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happy水中月
lianlxh
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2007/2/24 20:42:00 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在真的会经常遇到这种情况，有时明知很不合理，可是我们要吃饭，不干又不行，有时没有办法只好委屈自己签了，国家在这方面有没有比较详细的规定，保秘费应该拿多少才合适？尤其是有的南方老板要求离职5年才可以继续原来的工作，真是有些太过分了!
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isomer
ijingle
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2007/2/25 4:00:00 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
合同时为了保障双方利益的。如果不能保证基本的平等，那宁可不签！
我到现在还没有和我们单位签订合同，那张破纸极大的保障了他们的利益，一出办公室的门就让我撕了扔垃圾桶了。他们还不是不能那我怎样？宁可不要这种工作也不要心理很委屈！
其实如果你在比较有前景的企业，就算不太开明，也是可以呆很长时间的，可以不考虑这些问题。但是如果企业单位不怎样，又什么都刁刁的，那就不要理他们……
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csl_moon
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2007/2/26 19:17:00 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我公司也要签保密协议的,但技术人员离职后还不都在干本行,难道必须转行?
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高卧东山
littlewing
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2007/2/26 20:13:00 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
显失公平，在合同法里此类合同属无效合同
到时如果单位不给你设置障碍也就算了，如果故意跟你作对，我认为自己的权利还是要主张的。
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Last edit by littlewing
johnchan
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2007/3/8 16:10:00 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人在矮屋檐下，不能不低头啊
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xdh_hn
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2007/3/10 11:15:00 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在的法律都是强权定的,是用来保护强势人的.
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vivi_2007
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2007/3/10 15:13:00 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们合同中规定是离职一年之内不能从事同种工作哦~~
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encke
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2007/3/10 21:31:00 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
好！！！！！！感谢！！！！！！！！！！！！！
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妮可
nike6299
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2007/4/24 14:26:00 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我朋友的公司就是让签了这种不平等条约！！

我认为开明的公司的老板应该想着怎么样留住人才,
而不是这样。。。。。。
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