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主题：【求助】请教:培训的有效性评价问题

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syrsk
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发表于：2006/12/24 00:33:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室监督评审提出,对实验室的培训缺少有效性评价,请教各位高手,实验室的培训都哪些评价手段?你们都怎么进行评价的呢?谢谢.
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2006/12/24 17:59:00 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
既然是培训的有效性评价,无非就是现场提问考核,心得报告或是以考试的形式完成.
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蒙哥麻利
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2006/12/24 18:09:00 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1,培训后的考核,包括有字面的东西,就是培训后的考试卷等;
2,培训后的各项要求,在工作中要有记录的,
3,最后还要作些总结的东西.
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hzyzxr
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2006/12/25 11:03:00 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼上介绍的真的很专业，我也碰到过如此问题，在涉及培训有效性评价时，专家看到了培训过程记录，还更关注培训组织者对培训的总结。
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syrsk
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2006/12/25 15:17:00 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
出了一套考试试题,但是专家认为还是不够,嘿嘿,那就再写点总结吧.

谢谢楼上各位!
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wlwjx123
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2007/7/30 17:50:00 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训有效性的评价可以采用以下任何一种或几种形式：
1.获取资格证书或合格证书；
2.书面考试；
3.技能考核；
4.培训小结和评语；
5.其他；
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