实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8042081今日发帖：350 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室认可/资质认定
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：关于培训计划

浏览0 回复9 电梯直达
gongxh
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2006/01/07 22:05:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请问人员的"长期培训计划"该怎么写啊?
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
gongxh
gongxh
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2006/1/11 21:01:00 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
好几天都没人理啊???
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
supperman
Supperman
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2006/1/11 21:22:00 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
你首先得有个培训的目标吧！
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
honest
wangjjr
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2006/1/11 21:26:00 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
长期培训计划根据你们单位情况定，如在3～年内计划人员提高水平所采取的培训措施，包括到兄弟单位学习，高校进修等，请专家讲课等。单位在某一方面需加强的也要列入培训计划内.....
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
gongxh
gongxh
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2006/1/13 19:06:00 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
非常感谢您回复!
请问需要写出时间安排吗?
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
guanglei_kan
guanglei_kan
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2006/1/14 20:40:00 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们一般给出年度的培训计划，这个计划中一般会列明时间。不过我们的人员变动会比较大，做过长的计划不切实际
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
gongxh
gongxh
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2006/1/16 23:05:00 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊,我们也有年度培训计划.可是一个月前评审时专家提出"缺少人员的长期培训计划"的整改项,让我们很为难.
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
似水流年
zhuhongwei
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/3/3 12:44:22 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训的内容应包括培训的目的,参加培训的人员、培训的时间等.
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
Samsh
pilchardshym
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/3/3 14:54:11 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训目的，培训人员，培训时间，培训讲师，培训考核方式……
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
eee9999eee
eee9999eee
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/3/13 22:25:47 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 gongxh 发表:
请问人员的"长期培训计划"该怎么写啊?

我们搞的是业务人员的梯队建设培养方案。具体写出培养的目的、选拔的条件、培养方式、达到的要求以及对其业务考核等方面内容。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 关于培训计划
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁