主题：【转帖】ISO/IEC17025标准中存在的错误（续1）

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⒋表中将ISO 9001:2000 的 5.1a)对应 ISO/IEC 17025:2005的4.1.2, 4.1.6。显然将“4.1.6”搞错了。ISO 9001:2000 的5.1a)“向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性”。而ISO/IEC 17025:2005的4.1.6是“最高管理者应确保在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性
的事宜进行沟通。”而真正对应的条款是“ISO/IEC 17025:2005的“4.2.4 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。”

⒌表中将ISO 9001:2000 的5.2对应 ISO/IEC 17025:2005的4.4.1。

我认为ISO 9001:2000 的5.2 以顾客为关注焦点，光考虑“4.4.1”还不够，还应包括“4.1.2 实验室有责任确保所从事检测和校准工作符合本准则的要求，并能满足客户、法定管理机构或对其提供承认的组织的需求和4.7.2 实验室应向客户征求反馈，无论是正面的还是负面的。应使用和分析这些意见并以改进管理体系、检测和校准活动及客户服务。”。

⒍表中将ISO 9001:2000 的5.4.2b)对应 ISO/IEC 17025:2005的4.2.1。ISO 9001:2000 的5.4.2b)指的是“最高管理者应确保在对质量管理体系的变更策划和实施时，保持质量管理体系的完整性。”而ISO/IEC 17025:2005的4.2.1讲的是建立文件化的管理体系，真正对应的是“4.2.7 当策划和实施管理体系的变更时，最高管理者应确保保持管理体系的完整性。”

⒎表中将ISO 9001:2000 的5.5.1对应 ISO/IEC 17025:2005的4.1.5a), f), h)。还遗漏了“g) 由熟悉各项检测和/或校准的方法、程序、目的和结果评价的人员，对检测和校准人员包括在培员工，进行充分地监督和i) 指定一名员工作为质量主管（不论如何称谓），不论其他职责，应赋予其在任何时候都能确保与质量有关的管理体系得到实施和遵循的责任和权力。质量主管应有直接渠道接触决定实验室政策或资源的最高管理者。”因为实验室缺少不了这两类人。

⒏表中将ISO 9001:2000 的6.2.2a)对应ISO/IEC 17025:2005的5.2.2, 5.5.3。ISO 9001:2000 的6.2.2a)指的是“确定从事影响产品质量工作的人员所必要的能力。”因此，对应ISO/IEC 17025:2005应该是“5.2.1 实验室管理者应确保所有操作专门设备、从事检测和/或校准、评价结果、签署检测报告和校准证书的人员的能力。当使用在培员工时，应对其安排适当的监督。对从事特定工作的人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认。”而不是5.2.2, 5.5.3。5.2.2讲的是人员培训，而5.5.3讲的是人员监督。