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主题：【原创】实验室主任的任职条件与岗位职责

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发表于：2019/03/06 13:29:04 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
任职条件：
1 、热爱本职工作，思想进步；
2、 具有较强的组织与管理能力；
3 、熟练掌握与实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定；
4、 熟悉公司的质量手册、程序文件、作业指导书；
5、 熟悉公司所开展的业务工作要求。
岗位职责：
1、 实验室主任为公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
2 、确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；
3 、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；
4、 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；
5 、规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；
6 、在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；
7 、负责设备配置，确保满足检测工作需要；
8 、审批管理评审计划，主持管理评审会议；
9 、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
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