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主题：【求助】新扩领域的人员培训

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石头雨
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发表于：2019/05/30 14:38:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室想扩新领域，人员学历，专业均相符。不知道人员岗位如何做上岗证？谁来考核，授权？
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2019/5/30 15:02:05 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以内部规定通过什么样的培训考核后符合要求就发上岗证；或者是技术负责、技术经理这些管理岗位发上岗证。
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senke
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2019/5/30 15:25:15 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
通过考试考核确认有能力履行职责，发放上岗证，由技术负责人进行授权
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承之
dacaoyu
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2019/5/30 23:34:23 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
负责培训的人来考核，授权应该是最高管理者
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石头雨
baby073125
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2019/5/31 11:42:44 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
主要是技术负责人是刚刚任命的，也没有参加过外部的培训，这样的话如果让他培训的话可以吗？
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石头雨
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2019/5/31 11:43:01 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不过学历蛮高的
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senke
lifen4607
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2019/5/31 21:57:53 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
主要是技术负责人是刚刚任命的，也没有参加过外部的培训，这样的话如果让他培训的话可以吗？
不看学历看能力
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石头雨
baby073125
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2019/6/22 12:59:20 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很多情况就是看经验，但是经验也是慢慢积累的啊。
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zal
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2019/6/24 9:52:39 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内部考核应依据你们的人员管理程序进行吧
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石头雨
baby073125
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2019/6/25 8:16:22 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
主要是培训人员的资质看学历和专业就行吗？起码有外出培训的资质吧。
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承之
dacaoyu
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2019/6/25 8:48:15 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有复核能力的考核，最高管理者授权
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