主题：【第十三届原创】大型精密仪器的管理

大型精密仪器的管理

【摘  要】大型精密仪器是实验室仪器的核心，如何来管好用好大型精密仪器，作者从仪器的使用环境控制、操作人员能力及素质的培养培训等方面进行了论述。

【关键词】大型、精密仪器、管理

大型精密仪器是实验室的定海神针，往往被作为管理核心和重点，那么，如何来用好管好大型精密仪器呢？笔者以为，应从下面几个方面抓起。

环境条件的控制

大型精密仪器往往哪个队试验的环境条件要求严格，例如试验时的环境温度、湿度，在购置和安置大型精密仪器室，应将这些因此以一考虑齐全，且不可后期改造来满足环境要求。我们购置的一台XX品牌ICP仪器，在购置时，我们作了充分的调研，也邀请厂家到安装场地进行了实地勘察，提出了安装要求，水电气常规需求，都能满足，安装后在使用中出现了问题，主要是在夏季时，实验室的温度不能控制在恒温，导致开不了机，后面经过我们增加大功率空调机，增加除湿机，试验前1个小时，将环境控制系统全部开启，是环境温度恒定在（20-22）℃后方才开展实验。在这里提醒同行要考虑到季节因素、南北气候差异的影响，特别是夏季南方多雨季节，空气湿度接近100%，室内潮湿闷热，现在的建筑大多数是钢梁框架结构，外表和内装潢看着很好，但是室内的环境温湿度实则很难控制，对大型精密仪器的温度湿度保持和控制和连续运行要做好可靠保证，特别是对那些连续进行高强度测试的实验，这些因素一定要考虑并提前制定好应对措施。

操作人员的能力和素质

操作大型精密仪器的操作人员，一定要进行技能和素养的培训培养，我常常对我们的检验人员讲，操作大型精密仪器，犹如操作高铁、飞机等高科技设备一样，必须具备高水平、高能力、高素质。要胆大心细，性格沉稳，切不可毛手毛脚，粗鲁操作。现在的年轻一代，既聪明又年轻，好奇心和创新欲望强烈，但这些精密仪器经不起试错，一旦操作失误，轻者操作失败重复测试费工费时，重者可能损毁仪器，因此，在选拔大型精密仪器的操作人员时，应综合考虑性别、性格、知识、动手能力、学习能力、应变处置能力、遵守纪律等因素，选拔性格沉稳、动手能力强、善于学习、专业适配的人员来担此重任，且不可随意挑选检验人员不经培训的盲目操作。

总之，实验室都会针对大型精密仪器的管理制定一套严格的管理方法和制度，实验室应将管理方法和制度严格执行到位，这样才能管好用好大型精密仪器。