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ID:v3253952
行业:其他
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ID:xurunjiao5339
原文由yayicuo(v3253952)发表:目前 要想激发实验室人员的积极性,要考虑我们的时代特色,就是引入合伙人制,而不是打工制。也就是我们现在要找的是合伙人,而不是打工者。乔志庸都能做到给予伙计身股,这才是真正的把事业做大做强,而不是局限 于个人或小团体的利益。我们在质量管理中,有领导作用和全员参与。而全员参与就是要发挥所有员工的积极性,光靠奖惩,只是会让人反感,在压力下工作,总会崩溃。所以,我们要转化为从“要我做”,变在“我要做”。主动性工作才会激发事业做大做强。
ID:nemo001
ID:dacaoyu
ID:zal
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表: 所有人员吧啊!毕竟实验室是整体人员协作
原文由 zal(zal) 发表: 哪就基本工资与绩效挂钩,绩效工资应重点考虑技术能力、业务量、工作成本及效率等因素
ID:Ins_c71c37ae
原文由 Ins_c71c37ae(Ins_c71c37ae) 发表:都是打工的何必呢