主题:【已应助】实验室关键岗位外聘?

浏览0 回复16 电梯直达
Ins_334f29d0
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
请问大家,如果事业单位实验室人员不足,可以外聘企业的专业人员来任关键岗位吗?例如授权签字人、技术负责人或者质量负责人
推荐答案:JOE HUI回复于2021/05/28
可以聘企业的专业人员来任关键岗位,需要签订“劳动合同”,也需要满足任职条件要求,且从事实验室活动人员不得在其它同类项实验室从事同类型从事同类的实验室活动等(参照CNAS CL01 G001<<检测和校准实验室能力认可准则>>应用说明中6.2.2a)要求)
为您推荐
专属顾问快速对接
获取验证码
立即提交
action2017
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
不管人员怎么来的,确定这个人是你们实验室的这是重点。不要以劳务派遣的形式去申请就问题不大。去年处理过一个,根本不给过。
天青色烟雨
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
未来工程师
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
现在啥都行,有人出钱租一整个实验室,连人带设备场地一起,就能申请个证,招标后做完活,把证还回去不要了,钱赚到了。
石头雨
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
按理说是不行的,应该是长期雇佣人员不能是外聘,因为技术负责人或质量负责人必须了解实验室的体系运行情况。
fallback
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
user007
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
冰饼兵
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
包意
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
老兵
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
允许外聘企业的专业人员来任关键岗位的前提是,该外聘人员不得同时在两个检测机构任职和干活。如企业的专业人员退休或改行则也是可以外聘的。
123
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
有风险,特别是授权签字人,如何保证报告签发没有代签等违规操作
猜你喜欢 最新推荐 热门推荐
品牌合作伙伴