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主题：【已应助】关于新申请CMA的机构中员工聘用方式的疑问

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权劭
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2021/11/24 5:04:01 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
《劳务派遣暂行规定》第二章第三条规定“用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者”； 第四条规定劳动派遣者数量不得超过其用工总量的10%”。
2014年，人社部劳动关系司有关问题答记者问中明确，《暂行规定》适用范围是“劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业使用被派遣劳动者，以及……机关事业单位编制外用工问题将随着改革不断深化和法律的不断完善逐步加以妥善解决，本规定没有将其使用劳务派遣用工纳入适用范围。”

不过质量负责人、技术负责人、授权签字人还是要是自己人。
另外事业单位的话也是可以签署劳动合同的，为什么要用劳务派遣呢。
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Ins_6b96c456
Ins_6b96c456
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2021/11/27 23:27:24 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 路云(luyunnc) 发表:              根据《检验检测机构资质认定评审员教程》(2018版)的解读：
学习了，谢谢老师！
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dacaoyu
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2021/12/6 15:06:23 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
正常是不应当使用劳务派遣工的
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