主题：【第十五届原创】实验室员工突然请假怎么‘破’

                                                                        实验室员工突然请假怎么‘破’

      实验室工作和其他工作一样，也是众多职业的一部分，从事实验室工作的人也是一样要生活，也是为了改善家庭的生活质量，但实验室工作和普通工作对人员的要求又有不同，包括专业，包括性格，包括耐心。

      相信大家没有接触过实验室的朋友，也会在电视上看过实验室，电视上的实验室多是以科研性质的实验室出现，要么是专业的公安实验室，要么是白发苍苍的科学家的实验室，也许会是一个疯疯癫癫的科学怪人的实验室。

      其实现实中的实验室，多是以检测分析项目的形式出现的， 最近十年内增长最快的就是各个行业的第三方实验室，也就是纯检测分析的检测机构。

      检测实验室是分岗位的，一般实验室为了专业性和工作效率考虑，都是定岗定人的，特别是忙起来的时候，大家都是‘各自为战，又统一结合’，几乎无闲人。这样的情况就决定实验室员工请假会比较难。

      因为实验室分析人员也是各自家庭的一份子，也会有人家中有事，有人身体不舒服，有人想出去散散心，那么这样情况一般实验室怎么规定的呢；一般是有明确要求，比如员工需请假必须提前填写请假申请（特殊情况下可电话请假，但返回岗位后及时补写请假条）需经各级相关领导批准后，才可以休假，否则视为旷工，旷工三天为离职。

    实验室最忙的时候有人请假怎么办，站在员工的角度，请假肯定自己有认为重要的事情要处理，请假肯定要批，我是工作，不是卖给公司，我有请假权力，何况我也不是经常请假，但是站在公司实际情况的角度，每个岗位都是忙得不可开交了，没有人顶替请假人的岗位，如果不能及时出具检测结果，客户不满意，业务部门不愿意，可能还会遭到投诉，这样的状况下，实验室领导不同意请假，还让你尽量加班，希望你不忙的时间段再请假。员工这时肯定很委屈，认为自己有事的时候不可能正好赶巧是实验室的淡季。但领导不批假，也不算违规。

    这样的情况那怎么办呢，那就要领导提前做好应对计划，就像消防演习，危险物品泄露演练一样要有备案，比如员工生病了，你难道不批假，那就要提前有预案遇到这样的情况怎么安排工作，，比如今天120个样品必须要出结果，平时最多能检测80个样品，现在还有两个员工请假，那就要及时合理安排其他人员必要的加班，

1.比如中午取消午休，晚上加班，提前和员工说明情况，给予其他时间补休或者申请及加班费。

2.如果员工都是老员工，有小家的比较多，也可以和大家讲明，今天甚至接下来的几天内的情况和实验室的工作任务，让大家给个建议怎么办。

    如果实验室的氛围很好，大家讲情义，那是讲道理也是最合适的，就是从你多加一点班赶进度的话也是帮助自己，因为如果这次请假耽误了工作，以后请假可能会一律不批。

      再比如从大家都有家庭来深入的说，因为其他同事家里有急事，已经请假，但是工作任务重，还必须要完成，大家帮帮忙，晚上多加一会班，把工作进度赶上去，晚上给大家加餐。