(1)对执行新方法所需的人力资源的评价,即检测人员是否具备所需的技能及能力,必要时应进行培训,经考核后上岗。
(2)对现有设备适用性的评价,是否要补充新的的标准器或标准物质。
(3)对物品制备,包括前处理、存放等各环节是否满足新方法要求的评价。
(4)对操作规范、不确定度,原始记录、报告格式及其内容是否适应新方法要求的评价。
(5)对设施和环境条件的评价,必要时进行验证。
(6)对新方法正确运用的评价,当有旧方法变更时,应对新旧方法进行比较,尤其是差异分析与比对的评价。
(7)按新方法要求进行两次以上完整模拟检测,出具两份完整结果报告。