快速导航采购仪器提醒

实验室认可/资质认定

版主:

仪器信息网

入住本版

专家:

仪器信息网

居民列表

仪器社区 > 认证认可专区 > 实验室认可/资质认定帖子详情

快速回复发表新帖最新帖

返回列表

主题：【已应助】新人员招聘应该是实验室谁负责合适啊？

浏览0 回复8 电梯直达

hou1210

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

发表于：2023/02/22 19:02:52 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

新人员招聘应该是实验室谁负责合适啊？我们是专门的部门负责的、不知道能在体系中体现吧？

推荐答案：状元秀回复于2023/02/23

如果是企业实验室的话应该是人事部，他们属于实验室的支撑部门，人事部负责招聘信息的发放，人员招聘。实验室负责人员能力及资质的把关。

0
赞贴
8
回帖
0
收藏
0
拍砖
版主
招募

为您推荐

近期热榜

热门活动

您可能想找: 技术咨询询底价

选参数看心得找厂商查方案

专属顾问快速对接

立即提交

相关阅读

123

禁止发帖修改昵称

ID：m3149125

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2023/2/22 19:19:04 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

一般是办公室负责，在人员程序做出规定执行即可

赞贴

拍砖

JOE HUI

禁止发帖修改昵称

ID：xurunjiao5339

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2023/2/22 20:06:38 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

应该人力资源部和实验室共同招聘，专业人员的招聘应该由用人部门决定录用谁，人事部门只是审定基本条件和办理相关手续。

赞贴

拍砖

ztyzb

禁止发帖修改昵称

ID：zxz19900120

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2023/2/23 7:24:21 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

楼主，谁负责招聘看贵单位运行习惯，一般是人资部门发布招聘启事和初面，用人部门进行能力资格确认然后领导拍板，毕竟人财务一般都是一把手直管。
但后续管理一定要由实验室全权负责，否则影响独立性和公正性。
至于是否体现在体系中我觉得录用过程可以不写，当然写上也没事

赞贴

拍砖

状元秀

禁止发帖修改昵称

ID：baby073125

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2023/2/23 8:14:31 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

如果是企业实验室的话应该是人事部，他们属于实验室的支撑部门，人事部负责招聘信息的发放，人员招聘。实验室负责人员能力及资质的把关。

赞贴

拍砖

检测老菜鸟

禁止发帖修改昵称

ID：v3295053

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2023/2/23 8:40:01 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

新人员招聘应该是实验室谁负责合适啊？我们是专门的部门负责的、不知道能在体系中体现吧？

人员由几个方面，第一是人员选择，即指定这个岗位有多少工作经验，什么专业等由实验室具体的主管负责，比如质量主管负责质量文员的选择。
第二是招聘中的人员筛选，可以由专门的人事负责，不用写进体系，第三是人员的录用、培训，授权，监督，这些都是实验室的人员负责，不能由不懂技术不懂质量的人事部门进行。

赞贴

拍砖