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主题：【已应助】实验室新增一名副主任，应如何定位其职责？

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发表于：2024/04/17 05:43:44 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室新增一名副主任，应如何定位其职责？说白了就是主任忙不过来，替主任干活的。
推荐答案：JOE HUI回复于2024/04/17
既然是替主任协助工作，那就是其岗位职责就是将主任一些工作划分过去，比如质量管理体系一些工作。
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2024/4/17 10:34:30 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
准备岗位JD，详细规定其工作内容和职责范围。比如增加一个技术管理岗，专门管进度之类的。
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2024/4/17 10:43:13 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
既然是替主任协助工作，那就是其岗位职责就是将主任一些工作划分过去，比如质量管理体系一些工作。
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ztyzb
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2024/4/17 14:55:30 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主，个人建议1、贵公司将这名新增的副主任即将分担主任的工作作为职责的一部分；2、将主任现有的一部分工作细化也作为其职责，比如主任全权负责管理，到副主任这班可以细化到某个具体领域，比如报告审核、人员培训、上岗考核等；3、完成主任安排的相关工作；4、主任不在时，作为其代理人代行其职。
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2024/4/17 21:21:07 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感觉和主任的岗位重复似得。
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hujiangtao
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2024/4/19 13:28:57 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在质量手册里规定好
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