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主题：【求助】请大家分享下所在直读光谱分析室的考核制度

浏览0 回复5 电梯直达

beach_boy100

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发表于：2008/03/25 17:37:19 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我所在单位要对“直读光谱分析室”制定分析员的考核制度。

大家都知道，与化学分析相比，对于仪器分析来说只要保证设备工作状态正常，用标准样品对曲线进行校正后带标样测试结果正常，就算把之前的样品拿来再测试几次，其结果都不会超出误差范围。因此抽查样品核对前后分析结果基本考查不出什么。

所以在这里与大家讨论下直读光谱分析的考核重点应该在什么地方，希望已经有这方面管理制度的同行能介绍下经验。

谢谢！！

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2008/3/25 20:03:01 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我也想知道,哪位有好的考核制度请赐教!

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mxhmoon

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2008/3/26 8:52:05 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个真的不好定考核制度，只有用的人才知道，我们这里光谱也处于没人管理的状态，但是我们出的数据不如化学分析的有说服力，一旦差别太大，还是要找化学分析来帮助的，这个真的不好说

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beach_boy100

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2008/3/29 22:22:55 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我所在的直读光谱室是去年才建成的，正如我所说的，只要仪器正常，同一样品再分析几次也不会超出误差，甚至可以说没什么变化，将样品拿到国家权威部门外检也一样。这本来是件好事，说明我们的仪器分析精度和准确度都很高，但是如果这样跟做化学法的同事采用相同的考核方法，相比我们就处于一种考核不会被扣钱甚至可以一直得到奖励的局面，其他同事意见都很大，让他们过来轮换吧，他们又不愿意——因为我们要24小时在线监控，我真是苦闷啊～～～

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