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主题：【第六届原创】实验室建设和管理中领导者能力浅谈

浏览0 回复100 电梯直达
秋醉虞阳
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发表于：2012/09/26 16:30:56 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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维权声明：本文为wangjianhua1102原创作品，本作者与仪器信息网是该作品合法使用者，该作品暂不对外授权转载。其他任何网站、组织、单位或个人等将该作品在本站以外的任何媒体任何形式出现均属侵权违法行为，我们将追究法律责任。
      实验室是众多科技诞生的摇篮，是科学研究、技术创新、安全保障的重要载体。实验室建设和管理中，硬件好比人体各个器官和外形，而软件就如人体大脑和神经系统。整个实验室正如人体大脑通过神经系统指挥身体各个部分来完成各项任务操作。硬件性能差就犹如有肌无力者，有心为之却往往不如其意；而软件不得体，就会造成乱弹效果甚微。所以在实验室建设和管理过程中，抓好实验室硬件及环境建设，同时加大管理力度和提高实验室队伍素质，是规范化实验室重要的两个举措。

      以往众多专家都撰写过实验室硬件的重要性，今天我以我的经验来诠释实验室大脑（下文称品管经理）。

    质量（quality）是企业综合能力的集中体现，品管经理是其质量的主要负责人，代表总经理行使企业的质量管理职能，完成质量管理、制定和贯彻实施质量方针、目标和指标，围绕企业的质量管理体系，实施有效监控，实现产品或服务质量的持续改进。

    夫将者，企业之辅也，辅周则企业必强，辅隙则企业必弱。故，将者，企之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。



      鄙人认为作为实验室管理者必须具备：

      一、有决策能力，能制定合理计划，勿犹豫不决

      “有效率的时间管理需要你分清楚什么是石块？什么是碎石、沙子和水？并且总是把石块放在第一位。”




        直观上讲，我们会尽快去解决第一类事情，但是日常工作过程中我们会投入更多的时间和适时的精力去完成第二类事情，因为时间一长，大石头也会变成碎石。那么我们将会整天困扰在第二类问题转化为一类问题的无尽循环中，而不得解脱。



      这说明在事情安排或者合理计划的重要性，计划是提高工作效率的前提。有些领导人工作不做计划，做事跟着感觉走，结果每天自己忙的不亦乐乎，下手更是不可开交，不是这里出问题，就是那里遇故障，简直比国家领导人还忙。一个合理的计划会使工作井然有序，让下属有事做，使对方明白在做什么，一日事一日毕，这样才能休息的时候放心睡大觉。所以作为领导必须要制定计划，这反映了他的做事态度，和衡量其是否有执行力的最好诠释。



      二、能人际关系维护

      实验数据、食品或者产品都是展示给人看的，这过程就是一个人际关系的交流过程。所以个人觉得实验室建设和管理过程中，人际关系的维护也想当的重要。

      服从上级，领导说的绝对不会错，服从总是没有错的。在公开场合，要绝对维护上级的维信。这样才能在领导心里给你和你部门树立地位。绝对服从不是盲目的，有时候领导也会犯严重的错误，这个时候需“忠告而善道之”，在私底下以适当的方式陈述自己的意见，切莫如愤青一般慷慨陈词。只有服从命令的人，适应领导，做好印象管理，才会有机会成长。



      道德经：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。”意思是说，最好的领导者，部下并不感觉他的存在；其次的领导者，部下亲近并称赞他；再次的领导者，部下畏惧他；更次的领导者，部下轻蔑、欺负他。


      最好的管理者应该是靠个人的魅力去影响别人，让下属心甘情愿的追随之，并能积极主动的配合管理者完成任务。实验室管理者应该公平的对待每位职工，尊重下属，视同事如兄弟姐妹，勿因为个人喜恶而冷落下属，实行人性化管理。当然对于工作态度不尽人意的员工必须批评，并提出自己建议，要求其改进自我，并予以勉励；对于表现良好的员工，进行适当奖励。区别对待，刚柔并济，恩威并施。有时候一个眼神、一个动作就能激起员工心中的那么干劲。

      这样往往能营造出一个团结和谐的实验室氛围。



      对于实验室硬件建设，论坛众版主专家或笃而论之、或崇论宏议，小子受益匪浅。今小弟不才，只好高谈阔论、信口开河、胡编乱造，草根之文，难登大雅之堂，望莫长见笑于大方之家~


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2012/9/26 16:32:15 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
图文并茂 写的不错 赞一个
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=牛牛=
yonglinxu
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2012/9/26 16:35:08 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
赞一个 搞得很生动哦
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给力芬
huojuncai
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2012/9/26 16:36:24 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
LZ是哪类人呢？是个好领导不？
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秋醉虞阳
wangjianhua1102
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2012/9/26 16:37:42 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 给力芬(huojuncai) 发表:
LZ是哪类人呢？是个好领导不？

第四类
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给力芬
huojuncai
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2012/9/26 16:37:50 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很好很好，我现在正在看生命中的大石头，那些是大石头呢
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水星
woshibengburen
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2012/9/26 16:39:17 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其實所謂的個人魅力來自兩個方面，一是你的技術水平，二是你的權利有多大
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秋醉虞阳
wangjianhua1102
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2012/9/26 16:42:36 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 给力芬(huojuncai) 发表:
很好很好，我现在正在看生命中的大石头，那些是大石头呢

这句话是”水煮三国“里说的
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秋醉虞阳
wangjianhua1102
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2012/9/26 16:43:35 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 水星(woshibengburen) 发表:
其實所謂的個人魅力來自兩個方面，一是你的技術水平，二是你的權利有多大

长得靓不靓、帅不帅不算么
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影子
hyheying
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2012/9/26 16:46:50 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 秋醉虞阳(wangjianhua1102) 发表:
      实验室是众多科技诞生的摇篮，是科学研究、技术创新、安全保障的重要载体。实验室建设和管理中，硬件好比人体各个器官和外形，而软件就如人体大脑和神经系统。整个实验室正如人体大脑通过神经系统指挥身体各个部分来完成各项任务操作。硬件性能差就犹如有肌无力者，有心为之却往往不如其意；而软件不得体，就会造成乱弹效果甚微。所以在实验室建设和管理过程中，抓好实验室硬件及环境建设，同时加大管理力度和提高实验室队伍素质，是规范化实验室重要的两个举措。

概述得极有水平，也很形象，我现在处于肌无力状态，但是硬件的改善需要有实力啊
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zsj201204
zsj201204
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2012/9/26 17:12:50 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
领导者能力很重要啊
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